Daily Archives: febrero 1, 2023

Plan de salud uc christus

Número de teléfono del seguro médico Christus

Los estudiantes disponen de un mapa detallado del campus directamente desde sus teléfonos inteligentes, así como de información sobre edificios específicos, como la presencia de entradas accesibles para sillas de ruedas, los horarios de funcionamiento, la ubicación de diversos servicios e incluso la opción de ponerse en contacto con el personal para obtener ayuda. Los mapas pueden actualizarse en cualquier momento y la Universidad puede enviar a los usuarios alertas accesibles para notificarles cambios en el campus, como zonas de construcción temporales.

Los estudiantes disponen de un mapa detallado del campus directamente desde sus teléfonos inteligentes, así como de información sobre edificios específicos, como la presencia de entradas accesibles para sillas de ruedas, los horarios de funcionamiento, la ubicación de diversos servicios e incluso la opción de ponerse en contacto con el personal para obtener ayuda. Los mapas pueden actualizarse en cualquier momento y la Universidad puede enviar a los usuarios alertas accesibles para notificarles cambios en el campus, como zonas de construcción temporales.

Creo que es superimportante que hagamos nuestro campus accesible para todas las personas, porque al fin y al cabo, si se permite a las personas con discapacidades entrar en el campus (lo que obviamente es un derecho), la universidad debería ser accesible para nosotros, para que podamos entrar y movernos y no tengamos que depender de otra persona para desplazarnos.

El plan de salud

No se han revelado otros términos del acuerdo. El otro 50% será propiedad de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Christus y PUC concluyeron una asociación el pasado mes de diciembre, en la que ambas organizaciones se convirtieron en socios capitalistas de Red de Salud UC – Christus, un sistema de salud de dos hospitales con 11 clínicas ambulatorias.

Los responsables de Christus afirmaron que la última adquisición contribuirá al “plan estratégico del sistema para aumentar su presencia sanitaria en Santiago… y la expansión será clave para extender la asistencia sanitaria de alta calidad a la gente de Chile que la necesita”.

Más artículos sobre transacciones hospitalarias: UPMC vende un hospital irlandés Orden final: HCA se desprende de 2 hospitales londinenses El centro médico de la Universidad de Rochester y los hospitales Apollo de la India discuten su afiliación

Inicio de sesión del proveedor del plan de salud de Christus

Antes de enviar las reclamaciones, llame al Departamento de Relaciones con los Proveedores al 1-866-433-6041 para verificar que la información de su proveedor está archivada en el sistema de reclamaciones. Esto evitará rechazos y permitirá que los pagos se realicen de manera oportuna.

Cuando envíe esta identificación de pagador, asegúrese de lo siguiente: La reclamación es para un miembro de Medicare Advantage o Medicaid Advantage, la fecha de servicio es igual o superior al 1/1/10 y el ID de suscriptor que envía tiene 9 caracteres.

Comprendo que el pago y la satisfacción de esta reclamación provendrán de fondos federales y estatales y que cualquier documento de declaración de reclamaciones falsas u ocultación de un hecho material puede ser perseguido bajo las leyes federales y/o estatales aplicables.

Actualmente sólo se aceptan proveedores de UCO. El número de grupo debe tener 8 caracteres. Sólo uno de los caracteres puede ser un guión. Si se introduce el número de grupo, también debe introducirse el nombre del grupo.

Antes de enviar las reclamaciones, llame al Departamento de Relaciones con los Proveedores al 1-866-296-8731 para verificar que la información de su proveedor está archivada en el sistema de reclamaciones. Esto evitará rechazos y permitirá que los pagos se realicen de manera oportuna.

Acceso al seguro de salud Christus

Los Representantes de Acceso de Pacientes facilitan una bienvenida y un fácil acceso al centro y son responsables de establecer un encuentro para cualquier paciente que cumpla con las directrices para el servicio hospitalario. El personal de Patient Access se asegura de que todos los datos introducidos sean precisos, incluyendo la información demográfica y financiera de cada cuenta. Patient Access tiene numerosos requisitos de procedimiento, incluyendo elementos de datos, verificación de seguros, autorización de servicios y cobros de todas las partes del paciente, incluidos los saldos anteriores. El personal de Acceso de Pacientes es responsable del resultado financiero exitoso de todos los servicios de los pacientes. Patient Access es responsable de garantizar que el hospital cumpla con las regulaciones federales, la JCAHO y las normas de cumplimiento del Departamento de Salud y del Hospital. Patient Access se comunica directamente con los pacientes y sus familias, los médicos, las enfermeras, las compañías de seguros y los terceros pagadores. Este puesto requiere una apariencia y un comportamiento profesionales, buenas habilidades de comunicación y una capacidad de organización eficaz. Los representantes de Acceso de Pacientes requieren fiabilidad, flexibilidad y trabajo en equipo.

Published by:

Campo laboral administración publica

Inspección de trabajo

Las personas que poseen un título de administración pública suelen trabajar en un número diverso de funciones que pueden ir desde el desarrollo de programas de nutrición para familias de bajos ingresos hasta la colaboración con las fuerzas del orden para ayudar a resolver la epidemia de opioides.

The Princeton Review afirma que un título universitario en administración pública puede ayudar a abrir la puerta a carreras en el sector de la vivienda pública, la aplicación de la ley y las relaciones laborales, así como en organizaciones de atención sanitaria y servicios sociales.

Algunos de los retos a los que se enfrentan son la percepción de la corrupción en el gobierno, el aumento de las nuevas tecnologías y su efecto en las comunicaciones, la falta de diversidad en la participación ciudadana y los prejuicios implícitos y la discriminación racial, según un comentario publicado en el PA Times de la Sociedad Americana de Administración Pública.

Sea cual sea la función que elijas, trabajar en la administración pública puede ofrecerte otros beneficios además del salario, como un sentido de propósito, la oportunidad de aprender y crecer, y una forma de marcar la diferencia en tu comunidad, estado o país.

¿Cuál es el ámbito de la administración pública?

Normalmente, los programas de administración pública abarcan la gestión de las políticas públicas, las relaciones legislativas, los procesos presupuestarios públicos y la gestión financiera, las relaciones laborales y la ética, informa el NCES.

¿Qué se entiende por administración laboral?

La administración del trabajo es una herramienta a disposición de los gobiernos para alcanzar los objetivos de la OIT en materia de trabajo decente, para hacer cumplir la legislación laboral y para ofrecer soluciones a los diversos y complejos problemas a los que se enfrenta el mundo del trabajo.

¿Qué tipo de trabajo realiza la administración pública?

Las personas que trabajan en la administración pública analizan información, supervisan los gastos, elaboran y aplican las políticas gubernamentales y públicas, gestionan personas y recursos, realizan inspecciones de seguridad, investigan presuntas actividades delictivas, actúan como consultores y, en general, actúan como administradores del interés público.

Ámbito de la administración laboral

Acerca deAutor: Jane Lethbridge, Ian Greer, Lefteris Kretsons, Charles Umney, Geoff WhiteInstitución: Este informe traza la evolución actual de los sistemas de relaciones laborales en el sector de la administración pública central en los Estados miembros, abarcando todos los Estados miembros de la UE excepto Croacia, que se incorporó a la UE a mediados de 2013. El informe explora hasta qué punto existen procesos formales de relaciones laborales en el sector, incluyendo la organización de sindicatos y representantes de los empleadores, y el papel de la negociación colectiva y la consulta. También examina las características específicas del sector en cuanto a los procesos de relaciones laborales y los resultados para los trabajadores, y traza las reformas que se han llevado a cabo desde 2008: cambios en la negociación colectiva y en el equilibrio entre la negociación y la imposición unilateral de cambios por parte del empresario, y las respuestas de los sindicatos. Por último, el informe aborda el papel de los interlocutores sociales en relación con los resultados para los trabajadores de las recientes medidas de austeridad en cuestiones como los salarios, la seguridad laboral, el tiempo de trabajo y las pensiones.

Funciones de la administración laboral

Las personas que poseen un título de administración pública suelen trabajar en un número diverso de funciones que pueden ir desde el desarrollo de programas de nutrición para familias de bajos ingresos hasta la colaboración con las fuerzas del orden para ayudar a resolver la epidemia de opioides.

The Princeton Review afirma que un título universitario en administración pública puede ayudar a abrir la puerta a carreras en el sector de la vivienda pública, la aplicación de la ley y las relaciones laborales, así como en organizaciones de atención sanitaria y servicios sociales.

Algunos de los retos a los que se enfrentan son la percepción de la corrupción en el gobierno, el aumento de las nuevas tecnologías y su efecto en las comunicaciones, la falta de diversidad en la participación ciudadana y los prejuicios implícitos y la discriminación racial, según un comentario publicado en el PA Times de la Sociedad Americana de Administración Pública.

Sea cual sea la función que elijas, trabajar en la administración pública puede ofrecerte otros beneficios además del salario, como un sentido de propósito, la oportunidad de aprender y crecer, y una forma de marcar la diferencia en tu comunidad, estado o país.

Trabajos de gestión pública

Los puestos de trabajo en la administración pública son desafiantes, gratificantes y seguros, y a menudo vienen acompañados de grandes beneficios gubernamentales. También suelen ser muy codiciados. Para los interesados en una carrera de administración pública, inscribirse en un programa de Maestría en Administración Pública (MPA) puede ser una excelente manera de prepararse para desempeñar estas funciones a nivel local, estatal o federal.

Un título de MPA puede proporcionar un conocimiento profundo de lo que hace un administrador público y desarrollar las habilidades esenciales necesarias para el éxito. Quienes obtienen un título de MPA pueden desarrollar sus cualidades de liderazgo y competencias básicas como la comunicación, la resolución de problemas y las habilidades interpersonales. Equipados con esta experiencia, los administradores públicos pueden prosperar en un entorno impulsado por la coordinación de estrategias complejas que repercuten en el público en general. En última instancia, la obtención de un MPA puede ayudar a una persona a alcanzar el objetivo más elevado de un administrador público: dirigir políticas que puedan mejorar la calidad de vida de una comunidad y sus residentes.

Entender qué es un administrador público puede ser un primer paso productivo a la hora de elegir si se desea realizar un MPA. Los administradores públicos son los empleados de primera línea y los servidores públicos que garantizan que las normas y políticas del gobierno tengan el efecto deseado en la comunidad. Debido al alcance del gobierno y a los distintos niveles disponibles, los administradores públicos pueden elegir trabajar en casi cualquier aspecto del gobierno o de la sociedad que deseen. La diversidad de oportunidades incluye lo siguiente:

Published by:

Pago de aseo santiago

Carga inversa

El Beneficio Neto Atribuible en el 3T 2020 ascendió a 477 millones de euros, mostrando un descenso del 37,9% respecto al 3T 2019, debido principalmente a la evolución de Abertis, ya que el tráfico se vio fuertemente afectado por las medidas de cierre aplicadas en la mayoría de los países donde opera.

La cartera de pedidos a septiembre de 2020 se situó en 73.494 millones de euros, un 5,3% menos en términos comparables debido al impacto del tipo de cambio, principalmente del dólar estadounidense que se depreció un 8%. Ajustada por los efectos del tipo de cambio, la cartera de pedidos total del Grupo se mantuvo casi estable de un año a otro.

Las ventas internacionales ascendieron a 20.398 millones de euros, lo que representó el 96% de la facturación total de la actividad de Construcción, siendo Norteamérica y Australia los mercados más importantes. Las ventas en España representaron el 4,3% del total.

Abertis se ha visto sustancialmente afectada por las medidas de bloqueo y restricción de la movilidad dictadas en la mayoría de los países en los que opera, provocando drásticas caídas del tráfico medio diario desde mediados de marzo y afectando significativamente a sus resultados. Los ingresos se redujeron un 26% y el EBITDA un 32%, por lo que tuvo una contribución negativa al beneficio neto del Grupo ACS en el 3T 2020 de (8) millones de euros, es decir, 201 millones menos que en el 3T 2019.

PREFIERE EL DÓLAR (ZAPATO DE 72 AÑOS) México

Union Flag (2021) de Santiago Sierra es sólo la más reciente iteración de una larga lista de sus obras que denuncian a la clase profesional-gerencial (PMC) y una corta lista de las que han sido censuradas. En este caso, propuesto para el Dark Mofo Festival de 2021 en la ciudad de Hobart, en Tasmania,1 el artista español debía empapar una bandera británica en sangre donada por los aborígenes. Las voces no tardaron en denunciar la idea como “insultante y aborrecible”, “repugnante y terrible”, algo que “no debería haberse considerado”, “arte de choque” y, por supuesto, “no es descolonizador”.2 El director creativo del festival cedió a las presiones y canceló la obra, mientras que el coleccionista privado y fundador del museo anfitrión Mona se disculpó diciendo: “No es de extrañar que todo el mundo esté asqueado”.3

A pesar del reproche generalizado contra Union Flag, no todas las respuestas fueron críticas.4 Por ejemplo, el presidente del Consejo de Tierras Aborígenes de Tasmania -un abogado, activista y autor del libro de 2016 Treaty and Statehood: Aboriginal Self-Determination- ofreció una defensa de la obra y pidió que se volviera a exponer “para garantizar que la libre circulación de ideas prevalezca sobre la censura miope”, señalando que, hasta esta exposición, no había habido discusiones ni debates en torno al “oscuro pasado de Tasmania”, “la sangre de los aborígenes derramada en las tierras colonizadas por los blancos” o la cuestión de “cómo fueron desposeídos los aborígenes”.

Estafas de limpieza – Cuidado con los limpiadores de casas

El apartamento es amplio y está muy bien cuidado. La cocina bastante bien equipada, las camas son cómodas, incluso el sofá cama del salón. La zona es segura y muy bien comunicada con todo . 4 ascensores y rampa para los carritos de los peques 🙂

El Beautiful Apartment next to Santiago Bernabeu by Batuecas se encuentra en el distrito de Chamartín de Madrid, cerca del estadio Santiago Bernabéu, y dispone de terraza, WiFi gratuita y lavadora. Este establecimiento tiene vistas al jardín y un balcón.

La estación de Chamartín se encuentra a 3,5 km del apartamento, mientras que el Museo Thyssen-Bornemisza está a 3,5 km. El aeropuerto más cercano es el Adolfo Suárez Madrid-Barajas, a 8,1 millas de Beautiful Apartment next to Santiago Bernabeu by Batuecas, y la propiedad ofrece un servicio de transporte al aeropuerto de pago.

Información de la empresaBatuecas Real Estate es una empresa inmobiliaria dedicada a generar estancias inolvidables. Ya sea por negocios o por placer, solo o con familia y amigos, cada huésped es el protagonista.

Desde Batuecas, buscamos que cada momento vivido en nuestros espacios sea inolvidable. Por eso ofrecemos apartamentos únicos, con personalidad y detalles que harán de su estancia un álbum de recuerdos que siempre podrá vivir y revivir tantas veces como sea necesario.Información de la propiedadEspectacular apartamento reformado a estrenar, que proporciona una sensación de amplitud única. Distribuido con una amplia habitación con vestidor privado, situado en uno de los mejores barrios de Madrid, a tan sólo 150 metros del Estadio Santiago Bernabéu.

La mujer de la limpieza (FOX) Tráiler HD – Serie Elodie Yung

Situado en el moderno barrio de Providencia, en Santiago, el Tempo Rent Apart Hotel ofrece alojamiento a 2 minutos a pie de la estación de metro de Los Leones. Hay conexión WiFi gratuita en todo el establecimiento.

El Tempo Rent Apart Hotel está rodeado de tiendas, restaurantes y bancos. El centro comercial Costanera, el más grande de Sudamérica, está a 10 minutos a pie. El centro de Santiago está a 15 minutos en metro del establecimiento.

Se requiere un depósito por daños de 57 USD a la llegada. Se cobrará con tarjeta de crédito. Se le reembolsará al hacer el registro de salida. La fianza se reembolsará íntegramente mediante tarjeta de crédito, previa inspección del inmueble.

Turistas extranjeros: para estar exentos de esta tasa adicional del 19% (IVA), el pago deberá realizarse en dólares estadounidenses y deberá presentarse una copia de la tarjeta de inmigración y del pasaporte. El pasajero no estará exento de esta tasa si paga en moneda local. En caso de no presentarse, la factura se facturará en moneda local, incluyendo esta tasa adicional (IVA).

Published by:

Como se pagan las vacaciones en un finiquito

Calculadora de indemnización por despido

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Cuando te despiden de un trabajo y recibes una indemnización por despido, esto puede afectar a tus prestaciones por desempleo. La indemnización por despido suele ser una suma global o un pago regular que algunas empresas conceden a los empleados cuando terminan su empleo.

Como empleado recién despedido, probablemente se alegrará de saber que su antiguo empleador le ofrece una indemnización. Sin embargo, es importante saber cómo funciona la indemnización por despido, para reducir las posibilidades de sorpresas financieras en el futuro. No es exactamente lo mismo que recibir tu sueldo normal.

En Nueva York, si sigues recibiendo exactamente las mismas prestaciones que recibías mientras trabajabas, no tendrías derecho a cobrar el paro, en la mayoría de los casos. Podrías tener derecho a solicitar prestaciones de desempleo si tu indemnización semanal es inferior a la tasa máxima del seguro de desempleo semanal.

¿Qué suele incluir una indemnización por despido?

Las indemnizaciones típicas ofrecen una o dos semanas de salario pagado por año trabajado. Se puede negociar la continuación de las prestaciones del seguro, la ayuda para encontrar otro trabajo y otros beneficios. Normalmente tienes 21 días para aceptar el acuerdo de despido y, una vez firmado, siete días para cambiar de opinión.

¿Cuál es la regla general para la indemnización por despido?

Aunque muchas empresas ofrecen una o dos semanas de indemnización por cada año trabajado, puedes pedir más. Una buena regla general es solicitar 4 semanas de indemnización por cada año trabajado. Sin embargo, otras prestaciones, como la continuidad del seguro médico, pueden ser más importantes para ti.

¿Cómo se calcula normalmente la indemnización por despido?

La indemnización ofrecida suele ser de una o dos semanas por cada año trabajado, pero puede ser mayor. Si la pérdida del empleo va a suponer una dificultad económica, discútalo con su (antiguo) empleador. La práctica general es intentar conseguir cuatro semanas de indemnización por cada año trabajado.

Indemnización por despido y desempleo

By Randa Kriss on March 26, 2020Los paquetes de indemnización por despido pueden adoptar diversas formas -una ampliación de las prestaciones sanitarias o una ayuda para encontrar un nuevo empleo-, pero lo más frecuente es que la indemnización por despido sea una suma única que se paga al empleado después de su último día.

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) es una legislación federal que establece los salarios básicos, el mantenimiento de registros y las normas laborales para los trabajadores estadounidenses. En el tema de la indemnización por despido, la FLSA no dice nada: no hay leyes federales que obliguen a las empresas a ofrecer a sus empleados una indemnización por despido si son despedidos. Sin embargo, los estados pueden aprobar su propia legislación sobre el tema (Nueva Jersey ha sido recientemente el primero en hacerlo).

Además, hay un par de normas relacionadas que hay que tener en cuenta. Por ejemplo, los empleadores deben pagar los salarios correspondientes a las vacaciones acumuladas (no se incluyen los días de enfermedad) y los salarios hasta la fecha de despido.

También están obligados a ofrecer la ley COBRA, que permite a los (antiguos) empleados y a sus dependientes que han perdido sus prestaciones sanitarias seguir accediendo a los beneficios proporcionados por su plan de salud. Los empleados pueden optar por seguir utilizando su cobertura, pero las empresas también pueden exigirles que paguen la totalidad de la prima del seguro médico.

¿Deja de pagarse la indemnización por despido si se encuentra otro trabajo?

La indemnización por despido es la compensación y/o los beneficios que un empleador proporciona a un trabajador una vez que ha terminado su empleo. Las indemnizaciones por despido pueden incluir prestaciones ampliadas, como el seguro médico y la ayuda para la recolocación del empleado en un nuevo puesto.

La indemnización por despido se ofrece a los empleados en determinadas circunstancias tras la finalización de su empleo. La cantidad que recibe un empleado suele depender del tiempo que haya estado con la empresa. La mayoría de las empresas tienen políticas en sus manuales para empleados que describen cómo manejan la indemnización por despido.

La indemnización por despido puede afectar a la compensación por desempleo de dos maneras. Si la empresa paga al empleado la indemnización por despido en un solo pago, el empleado puede solicitar el seguro de desempleo de inmediato, ya que ya no está en la nómina de la empresa.

Sin embargo, en algunos casos, las empresas conceden la indemnización por despido a lo largo de varios meses. A través de ese proceso, el empleado sigue estando técnicamente en nómina, aunque no vaya a trabajar. Esto significa que no puede solicitar el desempleo. Del mismo modo, si un empleado tiene tiempo de vacaciones no utilizado, está en la nómina mientras lo utiliza.

¿Es necesaria la indemnización por despido?

¿Cómo puedo saber el salario que me corresponde? Usted y su empleador deben acordar cuánto se le pagará por su trabajo antes de comenzar.  Tienes derecho a obtener información por escrito sobre cómo…Más información sobre el cobro de salarios impagados

Si alguien vive y trabaja en Chicago a distancia para una empresa con sede en otro estado, ¿sigue acumulando tiempo de enfermedad según la ley de Chicago, o según las leyes locales/estatales de donde tiene su sede la empresa?

Mi empleador no ofrece licencia por enfermedad pagada a ciertos empleados y creo que es una violación de la Ordenanza de Licencia por Enfermedad Ganada del Condado de Cook (“Ordenanza”). (Ordenanza nº 16-4229, 10-5-2016). La empresa tiene su sede en la India, pero tenía una oficina en Evanston hasta la pandemia, cuando todos fuimos enviados a trabajar desde casa (también vivo en Evanston, donde trabajo). contratan dos estatus para el mismo título de trabajo: “regular” (salario y beneficios) o “flex” (por hora sin beneficios).

Yo soy “flexible” pero soy un empleado regular, W-2 (no temporal o contratista independiente). Me cobran todos los impuestos, incluidos los de Illinois y el desempleo. Trabajo una semana normal de 40 horas de lunes a viernes. ¿Puede ver alguna razón por la que estarían exentos de concederme la baja por enfermedad acumulada? No recibo nada de tiempo libre remunerado ni paga de vacaciones y cuando se me presiona sobre la ordenanza de Illinois, RRHH sólo dice “Es porque eres flexible”. ¿Ayuda?

Published by:

Sistema de salud en chile

La atención primaria de salud en Chile

El gasto sanitario anual de Chile asciende aproximadamente al 5% del PIB. Se espera que el gasto público en sanidad alcance los 13.500 millones de dólares a finales de 2021, lo que supone un aumento del 8,9 por ciento respecto a 2020.    El gasto en tratamientos sanitarios secundarios y terciarios se estima en 8,7 millones de dólares en 2021. FONASA, el sistema de seguro de salud administrado por el gobierno, cubre al 77 por ciento de la población; del 23 por ciento restante, aproximadamente el 5 por ciento carece de cualquier tipo de seguro, el 3 por ciento tiene un seguro a través del Ministerio de Defensa (es decir, las fuerzas armadas y la policía), y el 16 por ciento (aproximadamente 2,6 millones de personas) paga al sistema de seguro del sector privado (ISAPREs), que es proporcionado por entidades que son equivalentes a las aseguradoras de salud de Estados Unidos. Según la OCDE, Chile se situó en el puesto 34 de nuestras 50 economías en gasto per cápita en salud (incluyendo gastos públicos, obligatorios y voluntarios) gastando 2.232 dólares al año.

El programa de vacunación de Chile comenzó en febrero de 2021 utilizando vacunas de Pfizer/BioNTech y Sinovac. Además de estas vacunas, Chile ha aprobado vacunas de Johnson & Johnson, AstraZenca y CanSino. En julio de 2021, el 80% de los chilenos elegibles han completado su régimen de vacunas. Los proyectos de infraestructuras sanitarias seguirán siendo una prioridad, ya que el país se centra en las prioridades pospandémicas, entre las que se incluyen la atención a la población envejecida del país, la respuesta a las necesidades de los pacientes con enfermedades crónicas y la preparación para posibles pandemias futuras.

Seguro de salud en chile para extranjeros

La Superintendencia de Salud, dependiente del Ministerio de Salud de Chile, gestiona en gran medida la oferta sanitaria del país. La asistencia sanitaria en Chile consiste en una mezcla de sistemas públicos y privados, incluyendo el FONASA (Fondo Nacional de Salud), el seguro privado llamado ISAPRES y programas alternativos de seguros especializados como los de las Fuerzas Armadas.

El nivel de la asistencia sanitaria en Chile es conocido como el mejor de Sudamérica, por lo que los expatriados pueden esperar un tratamiento médico excelente y asequible en ambos sectores. Dicho esto, la calidad de la asistencia sanitaria en Chile tiende a variar regionalmente, con modernos equipos e instalaciones disponibles en Santiago y otras ciudades importantes, pero significativamente menos en pueblos más pequeños y zonas rurales.

El FONASA se financia públicamente mediante una deducción de los ingresos mensuales de los empleados y los desempleados pueden optar a una subvención. También hay otras oficinas gubernamentales que prestan servicios especializados en el mercado de la salud.

Los hospitales públicos están obligados a prestar asistencia sanitaria gratuita a los miembros de la población que no tienen cobertura sanitaria. Los hospitales públicos pueden estar abarrotados y los tiempos de espera pueden ser largos, pero los que se encuentran en las principales ciudades ofrecen un excelente nivel de atención. Este no es el caso de todos los hospitales públicos, ya que los de las zonas más rurales suelen tener opciones de tratamiento limitadas y las instalaciones suelen estar menos equipadas que las de sus homólogos de las grandes ciudades.

Educación en Chile

La Superintendencia de Salud, dependiente del Ministerio de Salud de Chile, gestiona en gran medida la oferta sanitaria del país. La asistencia sanitaria en Chile consiste en una mezcla de sistemas públicos y privados, incluyendo el FONASA (Fondo Nacional de Salud), el seguro privado llamado ISAPRES y programas alternativos de seguros especializados como los de las Fuerzas Armadas.

El nivel de la asistencia sanitaria en Chile es conocido como el mejor de Sudamérica, por lo que los expatriados pueden esperar un tratamiento médico excelente y asequible en ambos sectores. Dicho esto, la calidad de la asistencia sanitaria en Chile tiende a variar regionalmente, con modernos equipos e instalaciones disponibles en Santiago y otras grandes ciudades, pero significativamente menos en pueblos más pequeños y zonas rurales.

El FONASA se financia públicamente mediante una deducción de los ingresos mensuales de los empleados y los desempleados pueden optar a una subvención. También hay otras oficinas gubernamentales que prestan servicios especializados en el mercado de la salud.

Los hospitales públicos están obligados a prestar asistencia sanitaria gratuita a los miembros de la población que no tienen cobertura sanitaria. Los hospitales públicos pueden estar abarrotados y los tiempos de espera pueden ser largos, pero los que se encuentran en las principales ciudades ofrecen un excelente nivel de atención. Este no es el caso de todos los hospitales públicos, ya que los de las zonas más rurales suelen tener opciones de tratamiento limitadas y las instalaciones suelen estar menos equipadas que las de sus homólogos de las grandes ciudades.

Hospitales en Chile

ResumenUna de las reformas más amplias de la sanidad chilena se produjo en julio de 2005, cuando entró en vigor el Régimen de Garantías Explícitas en Salud (AUGE). Esta reforma garantiza la cobertura de un conjunto específico de condiciones de salud. Los autores analizaron datos secundarios de la Encuesta Nacional Socioeconómica (CASEN) para los años 1992-2009 y la Encuesta de Satisfacción y Pago de Bolsillo de 2006 para evaluar la equidad en la utilización de la atención de salud utilizando dos enfoques diferentes. Primero, utilizamos un modelo de dos partes para estimar los factores asociados a la utilización de la atención de salud. En segundo lugar, descomponemos las desigualdades relacionadas con los ingresos en el uso de la atención médica en contribuciones de factores de necesidad y de no necesidad, y estimamos un índice de inequidad horizontal.Los resultados de este estudio empírico incluyen evidencia de inequidades en el sistema de salud chileno que benefician a los más acomodados. También identificamos algunos factores clave, como la educación y el pago de la atención sanitaria, que afectan a la utilización de los servicios sanitarios. Los resultados de este estudio podrían ayudar a los investigadores y a los responsables políticos a identificar objetivos para mejorar la equidad en la utilización de la atención sanitaria y reforzar la disponibilidad de los servicios sanitarios en consecuencia.

Published by:

Padre nuestro en arameo escrito

Traducción al arameo

Después de que surgiera en este blog hace un tiempo, he querido retomar el tema del “Padre Nuestro original en arameo”. ¿Por qué? Porque lo que se puede encontrar en Internet referido de esta manera no es original, no es arameo, no es una traducción, y no es el Padre Nuestro.

La transliteración es pobre, por lo que cualquiera que lea las letras en inglés no se hará una idea de cómo suenan las palabras. La transliteración se basa en la versión siríaca del Padre Nuestro. El siríaco es un dialecto del arameo, pero difiere en algunos aspectos del galileo y de otros dialectos palestinos del arameo, por lo que incluso en la medida en que la oración siríaca es aramea, no es el arameo original. (Desplácese hasta el final del post para ver el texto de la oración en siríaco).

Permítanme repasar la supuesta traducción de la supuesta oración aramea original línea por línea, y explicar por qué no es una traducción del significado del arameo al inglés (ya sea el siríaco o una versión galilea reconstruida), y por lo tanto no merece ser considerada una forma del Padre Nuestro.

Padre nuestro que estás en el cielo

Los arqueólogos descubrieron un pergamino en 1892 que condujo al descubrimiento de que el Padre Nuestro, cuando se traduce correctamente del arameo directamente al inglés, comienza en realidad con las palabras: “Oh Birther cósmico de todo resplandor y vibración”.

Esta es la Oración del Señor… traducida del arameo directamente al inglés (en lugar de pasar del arameo al griego, al latín y al inglés).Los arqueólogos descubrieron un pergamino en 1892 que contiene esta versión de la oración, una que ha sido traducida erróneamente como “Padre nuestro, que estás en el cielo…” durante milenios. Imagina cuántas otras cosas se han perdido en la traducción a lo largo de los años: “Oh, Abedul cósmico de todo resplandor y vibración, suaviza el suelo de nuestro ser y crea un espacio dentro de nosotros en el que tu Presencia pueda morar, llénanos de tu creatividad para que podamos dar el fruto de tu misión. Deja que cada una de nuestras acciones dé fruto de acuerdo con nuestro deseo.Danos la sabiduría para producir y compartir lo que cada ser necesita para crecer y florecer.Desata los hilos enmarañados del destino que nos atan, mientras liberamos a otros del enredo de los errores del pasado.No dejes que nos seduzca lo que nos desvía de nuestro verdadero propósito, sino que ilumina las oportunidades del momento presente.Porque tú eres la tierra y la visión fructífera, el nacimiento, el poder y la plenitud, mientras todo se reúne y se hace entero una vez más.Y así es”.

Nuestro padre en griego

La traducción mejor aceptada es la del doctor Neil Douglas-Klotz, un erudito de renombre mundial en espiritualidad, estudios religiosos y psicología https://abwoon.org. En 2005 se le concedió el premio al pacificador del año de la Fundación Kessler Keener.

Su traducción me abrió la mente a un paradigma más fresco de amor y sanación enseñado por Jesús.    Por ejemplo, la oración del Señor comienza con “Padre nuestro”, una traducción de la palabra “abba”.    Pero la transliteración aramea real es “Abwoon”, que es una mezcla de “abba (padre)” y “woon” (vientre), el reconocimiento de Jesús de la fuente masculina y femenina de la creación.

Experimenté una sensación física de amor calmante a partir de las palabras arameas, explicadas posteriormente por el Dr. Douglas-Klotz en una entrevista de 2012 en youtube cuando habló de la antigua práctica de la época de Jesús.    “Respiras con, dices las palabras del maestro o del profeta en su idioma y entras en ritmo con las palabras como una experiencia viva”.

Entre sus muchos libros, el Dr. Douglas-Klotz destaca por “Oraciones del Cosmos: Meditaciones sobre las palabras arameas de Jesús”, en el que ofrece varias traducciones para cada línea del Padre Nuestro de la versión bíblica King James V.    Estas selecciones me han gustado:

Texto de oración de nuestro padre

El Padre Nuestro es, sin apenas discusión, la oración más significativa del cristianismo.  Aunque muchas diferencias teológicas e ideológicas pueden dividir a los cristianos de todo el mundo, es una oración que une a la fe en su conjunto.

Dentro de la tradición del Nuevo Testamento, la Oración aparece en dos lugares. La primera versión, más elaborada, se encuentra en Mateo 6:9-13, mientras que una forma más sencilla se encuentra en Lucas 11:2-4, y ambas comparten una cantidad significativa de coincidencias.

La ausencia de la oración en el Evangelio de Marcos, junto con su presencia tanto en Lucas como en Mateo, ha llevado a algunos estudiosos modernos a concluir que se trata de una tradición de la hipotética fuente Q en la que tanto Lucas como Mateo se basaron en muchos lugares a lo largo de sus escritos individuales.  Dadas las similitudes, esto puede ser una prueba más de que lo que llamamos “Q” se remonta en última instancia a una fuente aramea.

Además, hay otros lugares en los que Jesús u otros habrían utilizado /abba/ para dirigirse directamente a Dios o a su propio padre mundano (algunos de los cuales son paralelos a los tres anteriores), pero en estos casos sólo se conservan en griego.

Published by:

Segundo basico lenguaje y comunicacion

Importancia de las estrategias comunicativas en la comunicación oral

La adquisición de una segunda lengua requiere interacción. Los alumnos desarrollan un mayor dominio de la lengua a través de la interacción con otras personas con fines auténticos cuando se comunican para alcanzar objetivos y necesidades personales, sociales y académicas en una realidad sociocultural.

La adquisición de una segunda lengua es un proceso de desarrollo pautado y gradual que se caracteriza por etapas, órdenes y secuencias de desarrollo específicas que predicen qué aspectos de la lengua se aprenden antes que otros.

La adquisición de una segunda lengua es un proceso pautado pero no lineal. A medida que se aprenden nuevas características de la lengua, el sistema interno del alumno se reestructura, lo que a veces provoca errores de producción que parecen retrocesos o revelan la comprobación de hipótesis por parte del alumno. Los errores y la retroalimentación son esenciales en este proceso de aprendizaje.

La adquisición de una segunda lengua da lugar a varios niveles de habilidad o competencia con los que una persona puede utilizar la lengua para un propósito específico, en un entorno cultural o académico concreto, con varias personas.

Qué son las estrategias comunicativas

En este documento, utilizaremos el término escritores multilingües para describir a los estudiantes que a menudo son categorizados institucionalmente como estudiantes de inglés como segunda lengua (ESL). A estos estudiantes también se les denomina con otros términos, como aprendices de inglés (ELL), escritores de segunda lengua (L2) y estudiantes con competencia limitada en inglés (LEP). Estos términos apuntan a campos de estudio establecidos, así como a una historia de programas de apoyo a los estudiantes y prácticas pedagógicas. Utilizaremos el término escritores multilingües para reconocer que para estos escritores el inglés puede ser una segunda, tercera, cuarta o quinta lengua, así como para reconocer los estudios emergentes sobre el uso de la lengua por parte de estos estudiantes.

Entre los escritores multilingües se encuentran los titulares de visados internacionales, los refugiados, los residentes permanentes y los inmigrantes indocumentados, así como los ciudadanos naturalizados y nacidos en Estados Unidos y Canadá. Muchos de ellos han crecido hablando lenguas distintas del inglés en casa, en sus comunidades y en las escuelas; otros empezaron a adquirir el inglés a una edad muy temprana y lo han utilizado junto a sus lenguas maternas. Los escritores plurilingües pueden tener un amplio abanico de conocimientos en sus lenguas maternas, desde no saber leer ni escribir hasta haber cursado estudios superiores en esa lengua. Aprenden y adquieren el inglés en diversos contextos educativos, empleando diversas estrategias y para cumplir con diversos estándares globales/locales.

Ejemplos de estrategias de comunicación

En el transcurso del aprendizaje de una segunda lengua, los alumnos suelen encontrarse con problemas de comunicación causados por la falta de recursos lingüísticos. Las estrategias de comunicación son las que utilizan los alumnos para superar estos problemas y transmitir el significado que pretenden[1]. Las estrategias utilizadas pueden incluir la paráfrasis, la sustitución, la creación de nuevas palabras, el cambio a la primera lengua y la petición de aclaraciones[2][3]. Estas estrategias, con la excepción del cambio de lengua, también las utilizan los hablantes nativos[2].

Se trata de que los alumnos utilicen diferentes palabras o frases para expresar el significado que desean. Por ejemplo, si los alumnos no conocen la palabra abuelo, pueden parafrasearla diciendo “el padre de mi padre”.

Los alumnos pueden evitar una palabra problemática utilizando otra, por ejemplo, sustituyendo el verbo irregular make por el verbo regular ask. La regularidad de “ask” facilita su uso correcto[2].

La evasión, que adopta múltiples formas, se ha identificado como una estrategia de comunicación. Los estudiantes de una segunda lengua pueden aprender a evitar hablar de temas para los que carecen del vocabulario necesario o de otras habilidades lingüísticas en la segunda lengua. Asimismo, los estudiantes de idiomas a veces empiezan a intentar hablar sobre un tema, pero abandonan el esfuerzo a mitad de la conversación tras descubrir que carecen de los recursos lingüísticos necesarios para completar su mensaje[9].

Estrategias de comunicación pdf

La segunda lengua de una persona, o L2, es una lengua que no es la lengua materna (primera lengua o L1) del hablante, sino que se aprende posteriormente. Una segunda lengua puede ser una lengua vecina, otra lengua del país de origen del hablante o una lengua extranjera. La lengua dominante de un hablante, que es la que más utiliza o con la que se siente más cómodo, no es necesariamente su primera lengua. Por ejemplo, el censo canadiense define la primera lengua para sus fines como “la primera lengua aprendida en la infancia y que todavía se habla”, reconociendo que para algunos, la primera lengua puede perderse, un proceso conocido como deserción lingüística. Esto puede ocurrir cuando los niños pequeños empiezan a ir a la escuela o se trasladan a un nuevo entorno lingüístico.

La distinción entre adquisición y aprendizaje fue realizada por Stephen Krashen (1982) como parte de su Teoría del Monitor. Según Krashen, la adquisición de una lengua es un proceso natural, mientras que el aprendizaje de una lengua es un proceso consciente. En el primero, el alumno necesita participar en situaciones comunicativas naturales. En el segundo, la corrección de errores está presente, al igual que el estudio de reglas gramaticales aisladas del lenguaje natural. No todos los educadores en segundas lenguas están de acuerdo con esta distinción; sin embargo, el estudio de cómo se aprende/adquiere una segunda lengua se denomina adquisición de segundas lenguas (SLA).

Published by:

Afp modelo sacar cotizaciones

Afp nivel 6

La recuperación confiere beneficios a las personas afectadas, a sus familias y comunidades locales, y a la sociedad en su conjunto. Este artículo se basa en los éxitos logrados por la adopción de un paradigma de recuperación en salud mental y evalúa los beneficios potenciales de un enfoque similar para el tratamiento y la política de alcohol y drogas ilícitas. La adopción de los principios de recuperación en el estado norteamericano de Connecticut condujo a una reducción del 25% en el coste anual del tratamiento de la adicción por paciente, un aumento del 46% en el número de personas tratadas en todo el estado y una reducción del 62% en los ingresos hospitalarios entre los grupos adictos.3 Esto sugiere que un modelo de recuperación puede ser un modelo rentable para el tratamiento del alcohol y otras drogas (AOD).

En 1986, O’Brien y McLellan4 caracterizaron la adicción como una “enfermedad crónica y recidivante” y cuestionaron los tratamientos a corto plazo que se ofrecían de forma rutinaria, pero que a menudo fracasaban en el caso de las personas con problemas de alcoholismo y drogadicción a largo plazo. Argumentaban que la adicción era similar a la diabetes o al asma en cuanto a su duración y manejo, y que ofrecer sólo desintoxicaciones de corta duración convertía la recaída y la “puerta giratoria” del tratamiento en una profecía autocumplida. Otros perjuicios asociados a la oferta de tratamientos de corta duración para tratar una enfermedad crónica son la creciente morbilidad física y psicológica relacionada con el consumo continuado de sustancias, los daños colaterales para las familias y las comunidades, y la creciente estigmatización y discriminación de aquellos cuyas recaídas se consideran un “fracaso de la voluntad”. De hecho, los médicos que tienen opiniones pesimistas y estereotipadas sobre el pronóstico de sus pacientes adictos suponen un obstáculo más para la aplicación de un tratamiento eficaz.5

Guía Afp

AFP tiene sedes regionales en Nicosia, Montevideo, Hong Kong y Washington, D.C., y oficinas de noticias en 151 países en 201 lugares. AFP transmite historias, vídeos, fotos y gráficos en francés, inglés, árabe, portugués, español y alemán.

La Agence France-Presse tiene sus orígenes en la Agence Havas, fundada en 1835 en París por Charles-Louis Havas, lo que la convierte en el servicio de noticias más antiguo del mundo[1][2] La agencia fue pionera en la recopilación y difusión de noticias como producto básico,[1] y se había establecido como una empresa totalmente global a finales del siglo XIX[3] Dos empleados de Havas, Paul Julius Reuter y Bernhard Wolff, crearon sus propias agencias de noticias en Londres y Berlín respectivamente[1].

En 1940, cuando las fuerzas alemanas ocuparon Francia durante la Segunda Guerra Mundial, la agencia de noticias pasó a manos de las autoridades y fue rebautizada como “Office français d’information” (Oficina Francesa de Información); sólo la empresa privada de publicidad conservó el nombre de Havas[4]. El 20 de agosto de 1944, cuando las fuerzas aliadas avanzaban sobre París, un grupo de periodistas de la Resistencia francesa tomó las oficinas de la FIO y emitió el primer despacho de noticias desde la ciudad liberada con el nombre de Agence France-Presse.

Adquisición de Afc

Gracias por formar parte de la comunidad AFP Connect. Para garantizar la mejor experiencia posible para todos los miembros, hemos establecido algunas directrices básicas de participación. Al unirse y utilizar esta comunidad, usted acepta que ha leído y seguirá estas normas y directrices. También aceptas reservar los debates y los archivos y contenidos compartidos a lo que mejor se adapte al medio. Este es un gran medio para solicitar el consejo de sus colegas de la profesión de recaudación de fondos, beneficiarse de su experiencia y participar en una conversación continua. Las preguntas deben dirigirse a nosotros a través del enlace Contacto de este sitio. Tómese un momento para familiarizarse con estas importantes directrices. Con el fin de preservar un entorno que fomente el diálogo civil y constructivo, nos reservamos el derecho de suspender o dar por terminada la pertenencia a esta comunidad de cualquiera que infrinja estas normas.

AFP agradece sus preguntas y publicaciones en AFP Connect, y aprecia sus esfuerzos por ampliar continuamente la base de conocimientos de nuestra comunidad. Al mismo tiempo, AFP es muy consciente de las expectativas de nuestros miembros y de su privacidad, y quisiera garantizar que este foro siga siendo una experiencia segura y comunitaria para todos, sin ninguna preocupación de este tipo.

Financiación y contratación alternativas

American Family Physician es una revista mensual, editorialmente independiente y revisada por pares de la Academia Americana de Médicos de Familia.  El objetivo principal de AFP es proporcionar una formación médica continua de alta calidad a más de 190.000 médicos de familia y otros clínicos de atención primaria. Los editores prefieren artículos originales de médicos experimentados que escriban revisiones clínicas sucintas, basadas en la evidencia y autorizadas que ayuden a los médicos de familia en la atención de los pacientes.  La AFP considera sólo los manuscritos que son originales, que no han sido publicados previamente y que no están bajo consideración para su publicación en otro lugar. Son especialmente deseables los artículos que muestren la perspectiva de la medicina de familia y el enfoque de una condición clínica común.

Nota: Para evitar el sesgo o la percepción de sesgo, la AFP no considerará los manuscritos patrocinados directa o indirectamente por una empresa farmacéutica, una empresa de educación médica u otra entidad comercial, ni los escritos por un autor que tenga una relación financiera o un interés en cualquier entidad comercial que pueda tener un interés en el tema del artículo en los últimos 36 meses o en un futuro previsible.

Published by:

Permiso de vacaciones vigencia

Correo electrónico de vacaciones

El requisito de que los empleadores proporcionen licencia por enfermedad pagada y licencia médica y familiar ampliada bajo la Ley de Respuesta al Coronavirus de las Familias Primero (FFCRA) expiró el 31 de diciembre de 2020. Por favor, visite la página de Preguntas y Respuestas de la FFCRA de la División de Salarios y Horas para aprender más sobre los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores después de esta fecha.

Según lo dispuesto en la legislación, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos emitirá reglamentos de aplicación. Además, según se justifique, el Departamento continuará proporcionando asistencia para el cumplimiento a los empleadores y empleados sobre sus responsabilidades y derechos bajo la FFCRA.

¿Se pagan las vacaciones?

Entre los países europeos en general, casi no hay contrastes fuertes cuando se trata de la actitud pública hacia las vacaciones o el uso de los días de permiso asignados por los empleados. Muchas empresas consideran que los días libres son un derecho de cada persona para tomarse un merecido descanso y, de hecho, aumentar su productividad cuando vuelva al trabajo. Además, lograr un equilibrio eficaz entre la vida laboral y la personal se ha convertido en el objetivo de muchas empresas a la hora de definir sus políticas de vacaciones.

Sin embargo, a pesar de la actitud similar hacia las vacaciones en general, los Códigos Laborales de la región de Europa Central y del Este siguen presentando algunas diferencias en varios aspectos del empleo, en relación también con las vacaciones anuales y las condiciones aplicables cuando se trata de otros tipos de permisos.

Nuestro estudio explora el modo en que las legislaciones locales tratan las condiciones generales y las regulaciones relacionadas con los días de ausencia del trabajo, como el derecho a las vacaciones anuales mínimas pagadas, los días festivos, las ausencias por motivos de salud y paternidad, así como las asignaciones e indemnizaciones por vacaciones, incluyendo la comparación de 9 países europeos. Los temas que se tratan son los siguientes:

Vacaciones anuales

En términos generales, estas disposiciones significan que el tiempo tomado como licencia por enfermedad pagada debe ser pagado a la tasa regular de pago de un empleado, ya sea para la semana de trabajo en la que se tomó la licencia por enfermedad pagada, o según lo determinado por el promedio de un período de 90 días.

Un empleador no podrá negar a un empleado el derecho a utilizar los días de enfermedad acumulados, despedirlo, amenazarlo con despedirlo, degradarlo, suspenderlo o discriminarlo de alguna manera por utilizar los días de enfermedad acumulados, por intentar ejercer el derecho a utilizar los días de enfermedad acumulados, por presentar una queja ante el departamento o por alegar una violación de este artículo, por cooperar en una investigación o enjuiciamiento de una supuesta violación de este artículo, o por oponerse a cualquier política o práctica o acto que esté prohibido por este artículo.

Esto significa, en términos generales, que si un empleado ha acumulado días de enfermedad disponibles, un empleador no puede negar al empleado el derecho a utilizar esos días de enfermedad pagados acumulados, incluido el derecho a utilizar la licencia por enfermedad pagada para un día parcial (por ejemplo, para asistir a una cita médica), y no puede disciplinar al empleado por hacerlo.

Presupuestos de vacaciones

Los empleados pueden tener derecho a una serie de permisos en virtud del Código de Normas Laborales. Estos permisos reconocen que los acontecimientos de nuestra vida personal pueden a veces interrumpir el trabajo. En estas ocasiones, es necesario y adecuado que el empresario haga algún tipo de adaptación.

Los permisos son los siguientes: embarazo y paternidad, reservista, cuidado compasivo, cuidado de niños en estado crítico, cuidado de adultos en estado crítico, violencia doméstica, muerte o desaparición relacionada con el crimen, emergencia, enfermedad, duelo, tribunal y ceremonia de ciudadanía.

La mayoría de los permisos son licencias no remuneradas, lo que significa que el empresario no tiene que pagar al trabajador durante estas ausencias. Para algunos de estos permisos pueden existir prestaciones del seguro de desempleo. En el caso de los permisos por violencia doméstica, los empleados tienen derecho a recibir una remuneración durante parte del permiso.

Durante una excedencia, el empleado deja el trabajo con la intención de volver.  La intención es proteger el puesto de trabajo para que los empleados puedan ausentarse del mismo para disfrutar de la excedencia.  Los empleados pueden tener derecho a varios permisos en virtud del Código de Normas Laborales.

Published by:

Sii compras y ventas

Sii reporting España

En cada uno de estos pasos, la parte compradora acumula un crédito de IVA (crédito fiscal) y la parte vendedora acumula un débito de IVA (débito fiscal). Por lo tanto, el importe final a pagar en concepto de IVA por período corresponde a la resta entre las cuentas de débito de IVA menos el crédito de IVA.

Esto incluye, por ejemplo, las compras de materiales para construir un edificio, o la venta de cualquier inmueble, independientemente de cómo se construya si es por una o dos empresas constructoras, también los beneficiarios de servicios cuando la persona que los realiza es extranjera, etc. El IVA también se aplica a las instituciones públicas, semipúblicas, estatales autónomas, etc.

En general, este impuesto está referido a las ventas, servicios e importaciones. Toda venta de un bien o servicio que se ejecute en Chile está, en general, sujeta al IVA. Igualmente, es el caso de las importaciones. Un último ejemplo de operaciones sujetas podría ser la transferencia de recursos tangibles para el arrendamiento de marcas, patentes, conocimientos u otros intangibles.

Relaciones con los inversores de Sii

Activa o desactiva la generación automática de documentos en la cola de envío del SII, y su envío a la agencia tributaria, tras el registro de facturas, abonos, o cualquier otro documento susceptible de ser enviado.

La configuración de los grupos de registro de IVA permite establecer una agencia tributaria diferente para los documentos que aplican ese grupo de registro de IVA. Así, si un cliente tiene sede en España y Canarias, por ejemplo, las facturas de IVA se envían a la AEAT, y las de IGIC a la agencia tributaria canaria.

Por defecto, esta opción está desactivada y se puede generar manualmente en los casos específicos correspondientes, mediante la acción Crear Operación Intracomunitaria disponible dentro del fichero de documentos del SII, sobre las facturas emitidas y recibidas.

Es la fecha que se enviará a la Agencia Tributaria como fecha de registro en el sistema (a partir de la cual contará el plazo de 4 días hasta la entrega). Puede ser la Fecha de Contabilización o la Fecha de Creación dentro de Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Información sobre el IVA en tiempo real en España

España introdujo la obligación de reportar -en “tiempo real”- los datos correspondientes a todas las operaciones de compra y venta incluidas en los libros de IVA españoles. Esta información debe suministrarse electrónicamente a través de la página web de la Agencia Tributaria española. La obligación de informar sobre el SII se aplica desde el 1 de julio de 2017 y se aplica a las empresas:

Podemos gestionar toda su obligación de informar sobre el SII. Durante la fase de configuración, nuestros especialistas examinarán detenidamente sus procesos empresariales para determinar los datos necesarios para realizar la conversión y los ajustes adecuados, a fin de permitir la presentación de informes correctos y evitar correcciones innecesarias, los procesos de enriquecimiento de datos se implementan y se prueban exhaustivamente. Nuestro proceso automatizado está diseñado para una entrada de datos flexible, que se adapte lo mejor posible a su flujo de negocio actual (por ejemplo, empuje de ERP, correo electrónico, carga de FTP). Una vez que todo esté configurado, supervisaremos cuidadosamente el proceso y presentaremos sus informes de IVA SII de forma periódica. También llevaremos a cabo una conciliación entre los datos del ERP, el SII y la declaración de IVA previamente cumplimentada.

Productos Sii

Si su empresa tiene un registro de IVA u operaciones en España, entonces probablemente ya sabrá lo importante (y engorroso) que es entender el sistema de presentación del SII. Si está a punto de aventurarse en España y necesita registrarse para el IVA, entonces la siguiente información proporciona una base para entender el SII.

La Agencia Tributaria implementó el Suministro Inmediato de Información dentro del Real Decreto 596/2016 de 2 de diciembre. El SII entró en vigor en España el 1 de julio de 2017.

Además, cualquier otro sujeto pasivo puede optar por aplicar el suministro de información SII. En caso de aplicarse, la periodicidad de la autoliquidación será mensual, y el sujeto pasivo deberá permanecer en el sistema al menos durante el año natural en el que se ejerza la opción. La opción deberá realizarse durante el mes de noviembre anterior al inicio del año natural en el que surta efecto.

Las empresas que presenten sus datos y facturas para el SII podrán presentar las autoliquidaciones periódicas del IVA diez días más tarde del plazo habitual (el día 30 del mes). Además, estas empresas ya no están obligadas a presentar los modelos 347 (operaciones con terceros), 340 (libros de registro) y 390 (resumen anual del IVA).

Published by: