Category Archives: Cotizaciones

Certificado de cobertura – deutsch

a partir del 1 de enero de 2022 las cotizaciones de los marinos y de los empleados en tierra de las empresas marítimas se calculan de la siguiente manera: (salarios* x clase de peligro x base de cotización**) : 1.000 = cotización*sueldos = salario medio o ganancia media anual o suma asegurada o salarios agregados** La base de cotización para el avance está prevista en 3,15. La base de cotización real se fijará en primavera. Para más información sobre las tasas de peligro, consulte el sitio web de la BG Verkehr.

empresas marítimas (miembros de la tripulación de buques de pasajeros, mercantes, de alta mar, de excursiones marítimas y de transbordadores, de empresas de remolque, SAR y de buceo, empleados en la pesca de altura, en escuelas de vela y en yates privados y pilotos de canal, así como los empleados en la pesca de altura y costera sin financiación estatal)

Oficina de Operaciones Internacionales de la Administración de la Seguridad Social

Si un trabajador con residencia permanente en Alemania acepta un empleo temporal en otro país europeo por indicación de su empresario, se habla de desplazamiento temporal de un trabajador. Un artista o creativo autónomo puede desplazarse a otro país para trabajar temporalmente (autodesplazamiento). El principio de desplazamiento se aplica a las actividades en otro país de la UE durante un periodo máximo de 24 meses.

Ejemplo:  Un fotógrafo autónomo se desplaza a Bélgica durante cinco meses para investigar y realizar una serie de fotografías. Está asegurado por la Caja de la Seguridad Social de los Artistas. ¿Qué medidas debe tomar para estar cubierto durante su estancia temporal en caso de enfermedad y poder ser atendido en Bélgica, si es necesario?

En la página web de la DVKA se selecciona la hoja de información correspondiente, según el país en el que se vaya a trabajar. El certificado A1 puede rellenarse de forma autónoma o en colaboración con el organismo de seguridad social responsable (por ejemplo, el seguro de enfermedad) y debe ser remitido posteriormente por el organismo correspondiente (normalmente el seguro de enfermedad responsable) para su tramitación. Lo mejor es obtener información sobre el tiempo de tramitación previsto del seguro de enfermedad lo antes posible.  La solicitud cumplimentada puede enviarse al seguro de enfermedad obligatorio en el que la persona está asegurada. Si la persona no está asegurada en el seguro de enfermedad obligatorio, la solicitud debe enviarse al seguro de pensiones obligatorio (DRV Bund, DRV Knappschaft-Bahn-See o la oficina regional de DRV responsable).

Cotizaciones a la seguridad social deutsch

La cotización a la seguridad social cubre las contribuciones al seguro de enfermedad, al seguro de pensiones y al seguro de accidentes, etc. Por lo general, se divide entre el trabajador y el empresario. El trabajador no tiene que pagar la cuota del seguro de accidentes. Ésta corre a cargo del empresario.

Tanto la cotización del empresario como la del trabajador deben ser transferidas al proveedor del seguro de enfermedad de forma colectiva para todos los trabajadores a más tardar el día 15 del mes siguiente. Autoridad competente

Los empresarios deben calcular ellos mismos la cotización a la Seguridad Social que deben pagar (cotización vinculada a la nómina). Los empresarios también están obligados a calcular la cotización a la seguridad social del trabajador y a deducirla del sueldo o salario del trabajador. Tanto la cotización del empresario como la del trabajador deben ser transferidas al proveedor del seguro de enfermedad para todos los empleados. Documentos necesarios

Sistema de seguridad social en Alemania

Los ingresos de las ventas y los servicios prestados en Alemania están sujetos al IVA en virtud del sistema común de la Unión Europea (UE) al tipo normal del 19% (7% en determinados artículos, como los alimentos y los libros). Para un periodo intermedio entre el 1 de julio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, los tipos se redujeron al 16% y al 5%. Por lo general, un contribuyente empresarial tiene derecho a deducir el IVA soportado del que debe pagar por el producto.

El impuesto sobre sucesiones y donaciones es un impuesto que grava las donaciones en vida y las transmisiones de valor por causa de muerte. Este impuesto grava las transmisiones, si el testador/donante y/o el heredero/donatario son residentes fiscales alemanes. Si no se trata de una persona física residente en Alemania según las normas fiscales nacionales, sólo se grava la transmisión de bienes situados en Alemania.  Es posible obtener beneficios fiscales para los activos empresariales.

Se aplican tipos impositivos progresivos del 7% hasta el 50% y cantidades exentas de impuestos entre 20.000 y 500.000 euros, en función del valor y del grado de relación entre el testador/donante y el beneficiario. Para el cálculo del impuesto se tienen en cuenta las adquisiciones realizadas en los últimos 10 años. Las desgravaciones se conceden una vez cada 10 años. En el caso del cónyuge supérstite, se concede una desgravación adicional de 256.000 euros. A esta asignación se le resta el valor actualizado de los derechos de pensión, que no están sujetos al impuesto de sucesiones. En el caso de los hijos supervivientes, puede aplicarse una asignación adicional libre de impuestos de hasta 52.000 EUR, en función de la edad en el momento de la herencia.

Afp nivel 6

La Asociación de Profesionales de la Recaudación de Fondos – Capítulo de Nuevo México (AFP-NM) empodera a individuos y organizaciones para que practiquen una recaudación de fondos ética, inclusiva y centrada en la comunidad a través de la educación profesional, la creación de redes, la investigación y la defensa.

AFP-NM se compromete a crear confianza con la comunidad, a participar auténticamente en el trabajo contra el racismo y la equidad, y a establecer un fuerte liderazgo y comunicación en la entrega de apoyo a los recaudadores de fondos y profesionales sin fines de lucro de Nuevo México. Nos esforzamos por combatir activamente la cultura de la supremacía blanca, centrar las voces de los más afectados por la colonización y la discriminación, y servir como modelo para los recaudadores de fondos y las organizaciones sin fines de lucro dirigidas por aquellos que valoran la inclusión, la diversidad, la equidad y el acceso.

Muchos de nosotros, en el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro, hemos ajustado nuestro lenguaje de “sin ánimo de lucro” a “beneficio social”. A menudo hacemos referencia a la “justicia social” en nuestras peticiones de contribuciones y nuestras propuestas de subvenciones. Sin embargo, no hay “beneficio social” o “justicia social” sin justicia racial. Nosotros, en este campo de mayoría blanca que se compromete a “hacer el bien”, no estamos exentos de este trabajo de mirar el racismo y la supremacía blanca a la cara y reconocer las formas en que lo mantenemos (recurso: Me & White Supremacy de Layla Saad).

Marco de liderazgo integrado

Objetivo Muchos médicos de cabecera (GPs) luchan por satisfacer la demanda de sus servicios en los centros de atención residencial para ancianos (RACFs). El objetivo de este estudio fue describir y examinar el efecto en la prestación de servicios y en los médicos de cabecera de un nuevo modelo de atención en las residencias de ancianos en un consultorio general rural.

Discusión Este modelo de servicio tiene mucho que ofrecer a los médicos de cabecera que están dispuestos a participar en la atención en equipo. Es un modelo eficiente de atención de alta calidad que supera las barreras clave asociadas con la prestación de servicios de medicina general sostenibles a los residentes de la RACF.

Resultados Los temas clave que surgieron fueron el acceso a la atención, la satisfacción de los médicos de cabecera, el papel de la enfermera de la consulta, la viabilidad financiera del modelo y las lecciones para otras consultas. Con el nuevo modelo de atención, el acceso de los residentes a las consultas de medicina general estándar aumentó de 6,69 a 14,09/residente/año. Al mismo tiempo, las consultas fuera de horario se redujeron de 0,16 a 0,10/residente/año. También se produjo un aumento significativo en la prestación de servicios de mejora de la calidad de Medicare. Los médicos de cabecera señalaron que su carga de trabajo y su estrés disminuyeron, mientras que sus niveles de satisfacción profesional aumentaron.

Niveles de Afp

Los miembros del personal y los estudiantes asociados al Proyecto Ana Frank (AFP) del campus, que mantiene la responsabilidad social y la conexión como sus principios fundamentales, están tendiendo la mano a los estudiantes necesitados y a la comunidad durante la crisis del coronavirus.

“Esta población también incluye a nuestros estudiantes internacionales y a los que viajan al extranjero”, dijo Drew Kahn, profesor de servicios distinguidos de SUNY y director fundador de AFP. “Es habitual que estos estudiantes se salten las comidas o se queden sin comer, por lo que la despensa de alimentos es crucial. Muchos estudiantes de Buffalo State se han quedado en las residencias, ya que el campus es su único hogar.”

Kahn señaló que la de Milligan está actualmente desabastecida. Por lo tanto, está pidiendo a los miembros de la comunidad que dejen alimentos no perecederos en la entrada del 128 de Fordham Drive, Buffalo, 14216. Los voluntarios de la AFP entregarán los alimentos directamente a Milligan’s. Ya hay personas y organizaciones que han hecho contribuciones.

Rock Doyle, vicepresidente adjunto para la salud y el bienestar con el Centro de Bienestar Weigel, fue capaz de asegurar una gran donación de General Mills, con más de 15 cajas de cereales, dijo Kristen Helling, coordinador de recursos de los estudiantes de Buffalo State, que supervisa la despensa de alimentos.

Guía Afp

La actualización de alta luminosidad del Gran Colisionador de Hadrones, cuya entrada en funcionamiento está prevista para 2029, requiere la sustitución del Detector Interno ATLAS por un nuevo Rastreador Interno (ITk) totalmente de silicio.

El experimento ATLAS ha realizado mediciones de las desintegraciones raras de los mesones B que se producen a través de corrientes neutras con cambio de sabor electrodébil suprimido, y de la mezcla y la violación del CP en el sistema de mesones neutros \Bs.

En la era de alta luminosidad del Gran Colisionador de Hadrones, se espera que la luminosidad instantánea alcance valores sin precedentes, dando lugar a hasta 200 interacciones protón-protón por cruce de racimo.

No te preocupes, yo me encargo

AFP Planvital es una gestora de fondos de pensiones chilena dedicada a la inversión y recaudación de las cotizaciones de sus afiliados, a la gestión de cuentas de capitalización individual y a ofrecer seguros de vida e invalidez, así como productos de jubilación para complementar las pensiones. La empresa, con sede en Santiago, comenzó a operar en 1981 con el nombre de AFP Magister. Se fusionó con AFP Futuro (1996), AFP Qualitas (1998) y alienta a AFP (2001), combinándose con las operaciones de AFP Plantival en 2004 y tomando el nombre de esta última. Planvital una licitación para todos los nuevos afiliados que ingresan al sistema entre el 1 de agosto de 2014 y el 31 de julio de 2016. AFP reclamó Plantival está bajo el control del gestor inmobiliario suizo BSI S.A., el brasileño BTG Pactual en 2014 compró la aseguradora italiana Assicurazioni Generali S.p.A.

Informe mundial 2013 de Human Rights Watch

La AFP informa que el acuerdo tentativo, que entra en vigor el 1 de julio, entre el Gremio de Actores de la Pantalla (SAG), la Federación Americana de Artistas de la Televisión y la Radio (AFTRA) y la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) prevé un aumento salarial del 6% y un incremento del 10% en las contribuciones a los planes de salud y pensiones de los sindicatos. Los miembros del sindicato dijeron que las disposiciones del plan de salud y de pensiones eran fundamentales para evitar una huelga.    “Reforzar los planes de pensiones y de salud era nuestra máxima prioridad en estas negociaciones; conseguir una ganancia tan significativa en ese ámbito fue un logro vital”, dijo Ken Howard, presidente del SAG, que cuenta con 125.000 miembros, según el informe de prensa.    Su homóloga en la AFTRA, de 70.000 miembros, Roberta Readon, dijo que está “extremadamente satisfecha de haber alcanzado nuestro objetivo de aumentar las contribuciones a nuestros planes de jubilación y de pensiones, y de haber completado con éxito esta negociación ahora para proteger las necesidades de los artistas desde el principio del proceso”, dijo la AFP.    Hace tres años, la incapacidad de actores y productores para llegar a un acuerdo llevó a los actores a trabajar sin contrato durante un año, tras una huelga de los guionistas en 2007-2008 que se convirtió en el conflicto más perjudicial de la industria del entretenimiento estadounidense en 20 años, con un coste estimado de 2.000 millones de dólares.

Los críticos de Uzbekistán son torturados y encarcelados

América Latina fue la primera en introducir las cuentas individuales de jubilación destinadas a complementar o sustituir los sistemas estatales de prestaciones definidas y de reparto. Después de que Chile implantara el primer sistema en 1981, otros países latinoamericanos incorporaron cuentas individuales de gestión privada como parte de sus sistemas de ingresos para la jubilación a partir de la década de 1990. Este artículo examina la posterior “reforma de la reforma” de estos sistemas de pensiones, centrándose en la reciente revisión del sistema chileno y en las principales reformas de México, Perú y Colombia. Los autores analizan los elementos clave de la reforma de las pensiones en la región relacionados con las cuentas individuales: la cobertura del sistema, las comisiones, la competencia, la inversión, el impacto del género en las prestaciones, la educación financiera, el ahorro voluntario y los pagos.

Barbara E. Kritzer es analista principal de la División de Estudios de Programas de la Oficina de Investigación, Evaluación y Estadísticas de la Administración de la Seguridad Social de EE.UU.; Stephen J. Kay es economista senior y coordinador del Centro de las Américas del Banco de la Reserva Federal de Atlanta; y Tapen Sinha es profesor de la cátedra AXA y director del Centro Internacional de Investigación sobre Pensiones del Instituto Tecnológico Autónomo de México, y profesor visitante del Banco de la Reserva Federal de Atlanta y de la Universidad Estatal de Georgia. La investigación de Tapen Sinha contó con el apoyo financiero de la Asociación Mexicana de Cultura A.C.

Declaración inicial de Sandra Fluke (C-SPAN)

La administración Biden ha presentado las líneas generales de un “marco económico indo-pacífico” como el vehículo propuesto para el compromiso económico de Estados Unidos en esa región vital. Una estrategia económica creíble y duradera en Asia es fundamental para promover los intereses comerciales, diplomáticos y estratégicos de Estados Unidos. El marco de Biden es prometedor en este sentido, pero debe desarrollarse de manera que cumpla con varias pruebas: que proporcione beneficios tangibles tanto para los estadounidenses como para los socios del Indo-Pacífico; que promueva normas vinculantes y compromisos firmes, así como principios generales; que se gestione de manera coherente y coordinada; y que cumpla con los compromisos de la administración en materia de transparencia e inclusión. Este documento ofrece sugerencias constructivas sobre el contenido y la organización del concepto de la administración con el objetivo de mejorar sus perspectivas de éxito.

El Presidente Biden también anunció que Estados Unidos explorará con sus socios el desarrollo de un marco económico Indo-Pacífico que definirá nuestros objetivos compartidos en torno a la facilitación del comercio, las normas para la economía digital y la tecnología, la resiliencia de la cadena de suministro, la descarbonización y la energía limpia, las infraestructuras, las normas para los trabajadores y otras áreas de interés compartido.

Quién puede asistir a la asamblea general de la ONU

El certificado declara que el pagador (la empresa) no tiene atrasos en el pago de las cotizaciones a la seguridad social, las cotizaciones al seguro de enfermedad, el Fondo de Trabajo y el Fondo de Prestaciones Garantizadas a los Trabajadores. La ausencia de atrasos se comprueba para la fecha de emisión del certificado.

El certificado se emite si la cuenta del pagador no presenta atrasos en las cotizaciones. No existe un importe mínimo de deuda que permita expedir un certificado de ausencia de atrasos en el pago de las cotizaciones.

Papel de la asamblea general

Los empleadores y sus proveedores de nóminas son responsables de deducir las cotizaciones de los docentes y de remitir tanto éstas como las cotizaciones del empleador al régimen de pensiones de los docentes en los siete días siguientes al final de cada mes. Si no cumplen con estas responsabilidades y cualquier empleo se identifica posteriormente como pensionable, entonces se deben pagar las cotizaciones atrasadas.

La normativa sobre las pensiones de los docentes permite el cobro de intereses, compuestos con descansos mensuales, hasta el pago del importe total. El tipo de interés es el tipo de descuento de las cotizaciones a la jubilación ajustado a la experiencia pasada fijado por el Tesoro.

Si Teachers’ Pensions detecta que las cotizaciones no se han deducido correctamente, emitirá una factura por los atrasos en las cotizaciones. Estas facturas deben abonarse inmediatamente. Si no se recibe el pago en la fecha prevista, podemos emitir una factura revisada que tenga en cuenta el interés compuesto recalculado.

Cuando proceda, escribiremos a los empleadores para obtener los detalles de los servicios y el salario antes de emitir una factura por los atrasos de las cotizaciones. Tenga en cuenta que si los afiliados tienen dudas sobre las cotizaciones o el servicio, es responsabilidad del empleador proporcionar esta información a Teachers’ Pensions.

Miembros de la Asamblea General de las Naciones Unidas

Por lo general, su empresa es la responsable de deducir las cotizaciones de su salario y abonarlas, junto con las que ellos realicen, a su pensión. Existen normas que garantizan que su empresa lo haga, y en un plazo razonable.

¿Qué ocurre si un pago es menor de lo esperado, o se retrasa, y la situación no se ha resuelto en 90 días? En ese caso, su proveedor de pensiones debe informar al regulador de pensiones. A continuación, debe mantenerle informado.

Si su empresa no paga sus cotizaciones a tiempo, o no las paga en absoluto, lo primero que debe hacer es ponerse en contacto con ella. Debe intentar averiguar por qué no se han pagado las cotizaciones y cuándo puede esperar que se corrija la situación. Ponga su solicitud por escrito, que puede ser una carta o un correo electrónico, y guarde una copia de toda su correspondencia.

Esto le ayudará a obtener más información sobre los motivos por los que no se han efectuado los pagos, lo que le ayudará a decidir los siguientes pasos. Si su empresa no resuelve su consulta, hay tres servicios que pueden ayudarle.

Unas contribuciones 2022

Si no se han efectuado uno o más pagos cuando se requieren pagos regulares por contrato, como los pagos de la hipoteca o el alquiler y las facturas de servicios públicos o de teléfono, la cuenta está en mora. También se dice que los pagos que se realizan al final de un periodo están en mora. En este caso, se espera que el pago se realice después de que se haya prestado o completado un servicio, y no antes.

Como ya se ha dicho, los atrasos se refieren generalmente a cualquier cantidad que esté atrasada después de la fecha de vencimiento del pago de cuentas como los préstamos y las hipotecas. En pocas palabras, significa que el pago se ha retrasado. Las cuentas también pueden estar en mora para cosas como los pagos del coche, los servicios públicos y la manutención de los hijos, es decir, cualquier momento en el que haya un pago pendiente que no se cumpla.

Estar en mora puede o no tener una connotación negativa dependiendo de cómo se utilice el término. En algunos casos, como el de los bonos, los atrasos pueden referirse a los pagos que se realizan al final de un periodo determinado. Del mismo modo, los intereses hipotecarios se pagan con retraso, lo que significa que cada pago mensual cubre el principal y los intereses del mes anterior.

Afp nivel 6

La recuperación confiere beneficios a las personas afectadas, a sus familias y comunidades locales, y a la sociedad en su conjunto. Este artículo se basa en los éxitos logrados por la adopción de un paradigma de recuperación en salud mental y evalúa los beneficios potenciales de un enfoque similar para el tratamiento y la política de alcohol y drogas ilícitas. La adopción de los principios de recuperación en el estado norteamericano de Connecticut condujo a una reducción del 25% en el coste anual del tratamiento de la adicción por paciente, un aumento del 46% en el número de personas tratadas en todo el estado y una reducción del 62% en los ingresos hospitalarios entre los grupos adictos.3 Esto sugiere que un modelo de recuperación puede ser un modelo rentable para el tratamiento del alcohol y otras drogas (AOD).

En 1986, O’Brien y McLellan4 caracterizaron la adicción como una “enfermedad crónica y recidivante” y cuestionaron los tratamientos a corto plazo que se ofrecían de forma rutinaria, pero que a menudo fracasaban en el caso de las personas con problemas de alcoholismo y drogadicción a largo plazo. Argumentaban que la adicción era similar a la diabetes o al asma en cuanto a su duración y manejo, y que ofrecer sólo desintoxicaciones de corta duración convertía la recaída y la “puerta giratoria” del tratamiento en una profecía autocumplida. Otros perjuicios asociados a la oferta de tratamientos de corta duración para tratar una enfermedad crónica son la creciente morbilidad física y psicológica relacionada con el consumo continuado de sustancias, los daños colaterales para las familias y las comunidades, y la creciente estigmatización y discriminación de aquellos cuyas recaídas se consideran un “fracaso de la voluntad”. De hecho, los médicos que tienen opiniones pesimistas y estereotipadas sobre el pronóstico de sus pacientes adictos suponen un obstáculo más para la aplicación de un tratamiento eficaz.5

Guía Afp

AFP tiene sedes regionales en Nicosia, Montevideo, Hong Kong y Washington, D.C., y oficinas de noticias en 151 países en 201 lugares. AFP transmite historias, vídeos, fotos y gráficos en francés, inglés, árabe, portugués, español y alemán.

La Agence France-Presse tiene sus orígenes en la Agence Havas, fundada en 1835 en París por Charles-Louis Havas, lo que la convierte en el servicio de noticias más antiguo del mundo[1][2] La agencia fue pionera en la recopilación y difusión de noticias como producto básico,[1] y se había establecido como una empresa totalmente global a finales del siglo XIX[3] Dos empleados de Havas, Paul Julius Reuter y Bernhard Wolff, crearon sus propias agencias de noticias en Londres y Berlín respectivamente[1].

En 1940, cuando las fuerzas alemanas ocuparon Francia durante la Segunda Guerra Mundial, la agencia de noticias pasó a manos de las autoridades y fue rebautizada como “Office français d’information” (Oficina Francesa de Información); sólo la empresa privada de publicidad conservó el nombre de Havas[4]. El 20 de agosto de 1944, cuando las fuerzas aliadas avanzaban sobre París, un grupo de periodistas de la Resistencia francesa tomó las oficinas de la FIO y emitió el primer despacho de noticias desde la ciudad liberada con el nombre de Agence France-Presse.

Adquisición de Afc

Gracias por formar parte de la comunidad AFP Connect. Para garantizar la mejor experiencia posible para todos los miembros, hemos establecido algunas directrices básicas de participación. Al unirse y utilizar esta comunidad, usted acepta que ha leído y seguirá estas normas y directrices. También aceptas reservar los debates y los archivos y contenidos compartidos a lo que mejor se adapte al medio. Este es un gran medio para solicitar el consejo de sus colegas de la profesión de recaudación de fondos, beneficiarse de su experiencia y participar en una conversación continua. Las preguntas deben dirigirse a nosotros a través del enlace Contacto de este sitio. Tómese un momento para familiarizarse con estas importantes directrices. Con el fin de preservar un entorno que fomente el diálogo civil y constructivo, nos reservamos el derecho de suspender o dar por terminada la pertenencia a esta comunidad de cualquiera que infrinja estas normas.

AFP agradece sus preguntas y publicaciones en AFP Connect, y aprecia sus esfuerzos por ampliar continuamente la base de conocimientos de nuestra comunidad. Al mismo tiempo, AFP es muy consciente de las expectativas de nuestros miembros y de su privacidad, y quisiera garantizar que este foro siga siendo una experiencia segura y comunitaria para todos, sin ninguna preocupación de este tipo.

Financiación y contratación alternativas

American Family Physician es una revista mensual, editorialmente independiente y revisada por pares de la Academia Americana de Médicos de Familia.  El objetivo principal de AFP es proporcionar una formación médica continua de alta calidad a más de 190.000 médicos de familia y otros clínicos de atención primaria. Los editores prefieren artículos originales de médicos experimentados que escriban revisiones clínicas sucintas, basadas en la evidencia y autorizadas que ayuden a los médicos de familia en la atención de los pacientes.  La AFP considera sólo los manuscritos que son originales, que no han sido publicados previamente y que no están bajo consideración para su publicación en otro lugar. Son especialmente deseables los artículos que muestren la perspectiva de la medicina de familia y el enfoque de una condición clínica común.

Nota: Para evitar el sesgo o la percepción de sesgo, la AFP no considerará los manuscritos patrocinados directa o indirectamente por una empresa farmacéutica, una empresa de educación médica u otra entidad comercial, ni los escritos por un autor que tenga una relación financiera o un interés en cualquier entidad comercial que pueda tener un interés en el tema del artículo en los últimos 36 meses o en un futuro previsible.

Cotizaciones a la seguridad social deutsch

Los ingresos de las ventas y los servicios prestados en Alemania están sujetos al IVA en virtud del sistema común de la Unión Europea (UE) al tipo normal del 19% (7% en determinados artículos, como los alimentos y los libros). Para un periodo intermedio entre el 1 de julio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, los tipos se redujeron al 16% y al 5%. Por lo general, un contribuyente empresarial tiene derecho a deducir el IVA soportado del que debe pagar por el producto.

El impuesto sobre sucesiones y donaciones es un impuesto que grava las donaciones en vida y las transmisiones de valor por causa de muerte. Este impuesto grava las transmisiones, si el testador/donante y/o el heredero/donatario son residentes fiscales alemanes. Si no se trata de una persona física residente en Alemania según las normas fiscales nacionales, sólo se grava la transmisión de bienes situados en Alemania.  Es posible obtener beneficios fiscales para los activos empresariales.

Se aplican tipos impositivos progresivos del 7% hasta el 50% y cantidades exentas de impuestos entre 20.000 y 500.000 euros, en función del valor y del grado de relación entre el testador/donante y el beneficiario. Para el cálculo del impuesto se tienen en cuenta las adquisiciones realizadas en los últimos 10 años. Las desgravaciones se conceden una vez cada 10 años. En el caso del cónyuge supérstite, se concede una desgravación adicional de 256.000 euros. A esta asignación se le resta el valor actualizado de los derechos de pensión, que no están sujetos al impuesto de sucesiones. En el caso de los hijos supervivientes, puede aplicarse una asignación adicional libre de impuestos de hasta 52.000 EUR, en función de la edad en el momento de la herencia.

Seguridad social deutsch

Cuando un empleado trabaja y/o vive en los Países Bajos de forma transfronteriza, los reglamentos europeos nº 1408/71 y nº 883/2004 o un convenio de seguridad social suelen determinar el estado en el que el empleado está cubierto por los regímenes de seguridad social. El objetivo de los reglamentos y convenios de seguridad social es evitar situaciones en las que un empleado no esté asegurado o esté asegurado en más de un estado.  Se han establecido disposiciones separadas para los empleados que trabajan en el Reino Unido desde los Países Bajos y viceversa. Para más información, consulte la sección “Convenios de seguridad social” en “Brexit”.

Cuando los convenios europeos no son aplicables y no se ha celebrado un convenio de seguridad social, la legislación nacional de los Países Bajos y del Estado en el que vive el trabajador determinará qué regímenes de seguridad social del Estado son aplicables.

No puede determinar si debe pagar el impuesto sobre el salario de su empleado en Holanda basándose en la normativa de seguridad social y los convenios de seguridad social. En ese caso, deberá consultar los convenios fiscales.

Sistema de seguridad social en Alemania

Somos un servicio de comparación independiente y con publicidad. Nuestro objetivo es ayudarle a tomar decisiones financieras más inteligentes proporcionándole herramientas interactivas y calculadoras financieras, publicando contenidos originales y objetivos, permitiéndole realizar investigaciones y comparar información de forma gratuita, para que pueda tomar decisiones financieras con confianza.

Las ofertas que aparecen en este sitio son de empresas que nos compensan. Esta compensación puede influir en cómo y dónde aparecen los productos en este sitio, incluyendo, por ejemplo, el orden en que pueden aparecer dentro de las categorías del listado. Pero esta compensación no influye en la información que publicamos, ni en las reseñas que usted ve en este sitio. No incluimos el universo de empresas u ofertas financieras que pueden estar disponibles para usted.

Somos un servicio de comparación independiente, apoyado por la publicidad. Nuestro objetivo es ayudarle a tomar decisiones financieras más inteligentes proporcionándole herramientas interactivas y calculadoras financieras, publicando contenidos originales y objetivos, permitiéndole realizar investigaciones y comparar información de forma gratuita, para que pueda tomar decisiones financieras con confianza.

Cotizaciones a la seguridad social en Alemania

Toda persona que ejerza una actividad profesional debe, en principio, estar inscrita en los servicios de la seguridad social para poder beneficiarse de la cobertura de la seguridad social en caso de enfermedad, desempleo, accidente laboral, pensión, etc.

Para ello, todos los empresarios deben presentar una declaración mensual de los salarios brutos abonados a sus empleados, así como el número exacto de horas trabajadas, al Centro Común de la Seguridad Social (CCSS).

Sobre la base de estos salarios, la CCSS calcula cada mes el importe de las cotizaciones sociales debidas por cada trabajador e informa al empresario del importe total de las cotizaciones sociales que debe pagar. Este importe incluye tanto la parte de las cotizaciones sociales de los trabajadores como la parte de las cotizaciones sociales del empresario.

Las cotizaciones sociales adeudadas por los trabajadores son deducidas directamente de su salario por el empresario, que se encarga de pagar la totalidad de las cotizaciones sociales en la liquidación de la factura mensual recibida de la CCSS.

Principios básicos sobre el uso de la fuerza y las armas de fuego

Este sitio web adopta las Pautas de Accesibilidad al Contenido en la Web (WCAG 2.0) como norma de accesibilidad para todos sus desarrollos y servicios web relacionados. Las WCAG 2.0 son también una norma internacional, la ISO 40500. Esto la certifica como una norma técnica estable y referenciable.

WCAG 2.0 contiene 12 directrices organizadas en 4 principios: Perceptible, Operable, Comprensible y Robusto (POUR, por sus siglas en inglés). Para cada directriz existen criterios de éxito comprobables. El cumplimiento de estos criterios se mide en tres niveles: A, AA o AAA. Una guía para entender y aplicar las Directrices de Accesibilidad al Contenido en la Web 2.0 está disponible en: https://www.w3.org/TR/UNDERSTANDING-WCAG20/

Discurso de apertura Arsenio M. Balisacan, PhD Secretario National Economic and Development Authority Philippine Development Plan Forum for the Planners:  “ISAPLANO: Bagong Philippine Development Plan Para Sa Patuloy na Pagsulong” Astoria Plaza, Pasig City 23 de septiembre de 2022 | 9:00 A.M. A nuestros planificadores participantes del Congreso y de las diversas Unidades de Gobierno Local que están físicamente presentes y continuar leyendo : Discurso de apertura del Secretario Balisacan durante el Foro del Plan de Desarrollo Filipino (PDP) para planificadores

Equipamiento policial

Los servicios de gestión de cuidados crónicos (CCM) son generalmente servicios no presenciales prestados a los beneficiarios de Medicare que tienen múltiples (dos o más) enfermedades crónicas que se espera que duren al menos 12 meses, o hasta el fallecimiento del paciente.

Sólo un médico u otro profesional sanitario cualificado que asuma la función de gestión de los cuidados de un beneficiario puede facturar la prestación de servicios de MCP a ese paciente en un mes natural determinado. Aunque los servicios pueden ser prestados por un miembro del personal clínico, el servicio debe facturarse bajo uno de los siguientes conceptos:

La gestión de la atención crónica puede ayudar a gestionar las condiciones crónicas de sus pacientes de forma más eficaz, mejorar la comunicación entre otros médicos tratantes y proporcionar una forma de optimizar los ingresos de su consulta. Conozca cómo el tiempo dedicado a coordinar derivaciones, rellenar recetas y atender llamadas o correos electrónicos de pacientes y cuidadores puede contribuir al tiempo requerido para facturar los servicios de CCM.

Los beneficiarios de Medicare que cumplen los requisitos para recibir servicios de MCP se benefician de un apoyo y unos recursos adicionales que les ayudan a gestionar sus enfermedades crónicas de forma eficaz. Una atención más coordinada conduce a una mejor salud y a una disminución de los costes sanitarios generales. A medida que el sistema de atención sanitaria pasa de un modelo de pago por servicio a un pago basado en el valor, la facturación de los servicios de MCP hace posible que se le pague por el tiempo y el esfuerzo que usted y otros miembros del equipo de atención invierten en el cuidado de sus pacientes con enfermedades crónicas. Descargue el suplemento de FPM, “Paving the Path to Value: Care Management and Coordination”, para saber más sobre el uso de los servicios de MCP.

Equipamiento policial americano

OTROS FINESAutoridad/es principal/es: 1. FERRER, JULIET MARIE DE LEONDate Read: 2022-07-26Primary Referral: GOBIERNO LOCALEstado del proyecto de ley: Pendiente de la Comisión de GOBIERNO LOCAL desde el 2022-07-26HB00120[Historia] [Texto presentado] Importancia: NacionalFecha de presentación: 2022-06-30Título completo: UNA LEY QUE DISPONE EL VOTO ANTICIPADO DE LOS CIUDADANOS MAYORES CALIFICADOS Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES EN LAS ELECCIONES NACIONALES Y LOCALESAutoridades principales: 1. FERRER, JULIET MARIE DE LEONDate Read: 2022-07-26Primary Referral: REFORMA ELECTORAL Y SUFRAGIOEstado del proyecto de ley: Pendiente de la Comisión de SUFRAGIO Y REFORMAS ELECTORALES desde el 2022-07-26HB00121[Historia] [Texto presentado] Importancia: NacionalFecha de presentación: 2022-06-30Título completo: UNA LEY QUE MODIFICA CIERTAS SECCIONES DE LA LEY DE LA REPÚBLICA

Autor/es principal/es: 1. PALMA, WILTER Y.Fecha de lectura: 2022-07-26Referencia primaria: GOBIERNO LOCALEstado del proyecto de ley: Sustituido por HB03977Estado del proyecto de ley: Aprobado por la Cámara el 2022-09-05, transmitido al Senado el 2022-09-06 y recibido por el Senado el 2022-09-06HB00465[Historia] [Texto presentado] Importancia: NacionalFecha de presentación: 2022-06-30Título completo: LEY POR LA QUE SE CREAN TRES (3) NUEVOS TRIBUNALES, A SABER: UN (1) TRIBUNAL DE FAMILIA Y DOS (2) SUCURSALES DE TRIBUNALES REGIONALES DE PRIMERA INSTANCIA, TODOS EN EL 1ER DISTRITO DE ZAMBOANGA SIBUGAY, MODIFICANDO PARA ELLO EL BATAS PAMBANSA BLG. 129, TAMBIÉN CONOCIDO COMO “LA LEY DE REORGANIZACIÓN JUDICIAL DE 1980”, SEGÚN ENMIENDA, Y APROPIACIÓN DE FONDOS PARA LA MISMAAutoridad/es principal/es: 1. PALMA, WILTER Y.Fecha de lectura: 2022-07-26Referencia primaria: JUSTICEEstado del proyecto de ley: Pendiente de la Comisión de JUSTICIA desde el 2022-07-26HB00466[Historia] [Texto presentado] Importancia: LocalFecha de presentación: 2022-06-30Título completo: UNA LEY QUE ESTABLECE UNA OFICINA DE DIVISIÓN DE ESCUELAS SEPARADAS EN EL MUNICIPIO DE DIPLAHAN, PROVINCIA DE ZAMBOANGA SIBUGAY Y QUE ASIGNA FONDOS PARA ELLO

¿Por qué la policía coreana usa revólveres?

Varias suposiciones muy extendidas, como que la ocupación es temporal, que el “proceso de paz” pronto pondrá fin a los abusos israelíes, que los palestinos tienen un control significativo sobre sus vidas en Cisjordania y Gaza, y que Israel es una democracia igualitaria dentro de sus fronteras, han ocultado la realidad del arraigado gobierno discriminatorio de Israel sobre los palestinos. Israel ha mantenido el dominio militar sobre una parte de la población palestina durante todos sus 73 años de historia, excepto seis meses. Lo hizo sobre la gran mayoría de los palestinos dentro de Israel desde 1948 y hasta 1966. Desde 1967 hasta el presente, ha gobernado militarmente a los palestinos en los TPO, excluyendo Jerusalén Este. En cambio, desde su fundación ha gobernado a todos los israelíes judíos, incluidos los colonos de los TPO desde el inicio de la ocupación en 1967, con arreglo a su derecho civil más respetuoso con los derechos.

Varios funcionarios israelíes han manifestado claramente su intención de mantener este control a perpetuidad y lo han respaldado con sus acciones, incluida la continua expansión de los asentamientos en el transcurso del “proceso de paz”, que ha durado décadas. La anexión unilateral de otras partes de Cisjordania, que el gobierno del primer ministro Benjamín Netanyahu ha prometido llevar a cabo, formalizaría la realidad de la dominación y opresión sistemática israelí que ha prevalecido durante mucho tiempo, sin cambiar la realidad de que toda Cisjordania es un territorio ocupado en virtud del derecho internacional de la ocupación, incluido Jerusalén Este, que Israel se anexionó unilateralmente en 1967.

Formulario descargable de hoja de pago del sss 2021

Para qué sirve: Pago de las cotizaciones de cualquier afiliado al SSS voluntario o autónomo Dónde presentarlo: en un banco acreditado por el SSS o en el Departamento de Caja de la Oficina Central del SSS en East Avenue, Diliman, Quezon CityCómo presentarlo: El formulario de devolución del pago de las cotizaciones (RS-5) lo utiliza un afiliado al SSS voluntario o autónomo para pagar su cotización.

Debe rellenar el formulario RS-5 con tinta negra y presentarlo en tres ejemplares en cualquier banco acreditado por el SSS o en el Departamento de Caja de la Oficina Central del SSS en East Avenue, Diliman, Quezon City, junto con su pago.

Cómo pagar la cuota del sss con retraso al empleador

Los pagadores individuales que entran en la categoría de OFW, voluntario, autónomo, cónyuge no trabajador y agricultor/pescador necesitan rellenar un formulario de pago del sss antes de poder pagar su contribución a través de la ventanilla de la sucursal del SSS. En este post, sabrá dónde conseguir el formulario de pago y la lista de datos personales que debe escribir en él.

Siempre que vayas a pagar tu contribución al sss en la ventanilla de la sucursal del sss. El personal o, a veces, el vigilante de seguridad le pedirá que rellene un formulario de pago de la sss. Se trata de una pequeña hoja de papel de unos 15 centímetros de alto y 10 de ancho. Tiene que rellenar correctamente el anverso y el reverso del formulario antes de entregárselo al cajero de la sucursal para que proceda a su pago.

Para obtener una copia imprimible, puede visitar www.sss.gov.ph. Vaya a la sección “Formularios” situada en la parte inferior central de la página de inicio. Una vez que esté en la página de “Formularios descargables”, vaya a “Contribuciones” y descargue el “Formulario de pago de contribuciones”.

Escriba todos sus datos personales sólo en mayúsculas utilizando un bolígrafo negro. En el anverso del formulario, tiene que introducir su PRN (si lo tiene), su número de ss, su nombre completo y su firma. Además, tiene que escribir su número de móvil válido, su dirección de correo electrónico y la fecha actual.

Cómo rellenar el formulario de devolución del pago del sss

El producto de las ventas y los servicios prestados en Alemania está sujeto al IVA en virtud del sistema común de la Unión Europea (UE) al tipo normal del 19% (7% en determinados artículos, como alimentos y libros). Para un periodo intermedio entre el 1 de julio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, los tipos se redujeron al 16% y al 5%. Por lo general, un contribuyente empresarial tiene derecho a deducir el IVA soportado del que debe pagar por el producto.

El impuesto sobre sucesiones y donaciones es un impuesto que grava las donaciones en vida y las transmisiones de valor por causa de muerte. Este impuesto grava las transmisiones, si el testador/donante y/o el heredero/donatario son residentes fiscales alemanes. Si no se trata de una persona física residente en Alemania según las normas fiscales nacionales, sólo se grava la transmisión de bienes situados en Alemania.  Es posible obtener beneficios fiscales para los activos empresariales.

Se aplican tipos impositivos progresivos del 7% hasta el 50% y cantidades exentas de impuestos entre 20.000 y 500.000 euros, en función del valor y del grado de relación entre el testador/donante y el beneficiario. Para el cálculo del impuesto se tienen en cuenta las adquisiciones realizadas en los últimos 10 años. Las desgravaciones se conceden una vez cada 10 años. En el caso del cónyuge supérstite, se concede una desgravación adicional de 256.000 euros. A esta asignación se le resta el valor actualizado de los derechos de pensión, que no están sujetos al impuesto de sucesiones. En el caso de los hijos supervivientes, puede aplicarse una asignación adicional libre de impuestos de hasta 52.000 EUR, en función de la edad en el momento de la herencia.

Sss cheque de pago a nombre de

Todos los formularios son gratuitos. No todos los formularios aparecen en la lista. Si no encuentra el formulario que necesita, o necesita ayuda para rellenarlo, llámenos al 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) o póngase en contacto con su oficina local de la Seguridad Social y le ayudaremos. Si descarga, imprime y rellena un formulario en papel, envíelo por correo o llévelo a su oficina local de la Seguridad Social o a la oficina que se lo solicitó.

El formulario que busca no está disponible en línea.    Muchos formularios deben ser completados únicamente por un representante de la Seguridad Social.    Llame al 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) de lunes a viernes entre las 8 y las 17:30 horas o póngase en contacto con su oficina local de la Seguridad Social.

Selección del plan vital

El Takaful se basa en el concepto de cooperación mutua en el que los participantes se comprometen a ayudarse mutuamente en caso de necesidad. Una parte de las contribuciones pagadas por cada participante se mantiene como Fondo Tabarru’ (fondo de riesgo) y el conjunto de dinero del fondo se utilizará para pagar las reclamaciones hechas por otros participantes. Aquí es donde entra el concepto de “ayudarse mutuamente”. En este caso, un operador de Takaful actúa como gestor del fondo y no como propietario del mismo. Cualquier exceso en el fondo de riesgo se distribuirá de nuevo a los participantes elegibles.

Mientras que las pólizas de seguro son vendidas por la compañía de seguros, donde el dinero se agrupa en el fondo de riesgo propiedad de la compañía de seguros y las reclamaciones se pagan de este fondo. Los asegurados de los planes de seguros no comparten un fondo común de dinero para ayudar a otros asegurados que lo necesiten. Un asegurado contrata un plan con la compañía de seguros únicamente para protegerse a sí mismo, a sus seres queridos o a sus posesiones.

Nuestra marca es nuestro activo más importante que nos permite contratar a las personas con más talento para que se unan a nuestra entidad y también proporcionar una plataforma que cree una imagen positiva ante el público. Nos tomamos muy en serio nuestra imagen de marca, que es algo más que la excelencia de nuestros productos, sino una medida de calidad en todas nuestras acciones.

Registro vital

Muchos de ustedes tienen un plan 401(k) o alguna otra forma de plan de aportaciones definidas que debe cumplir lo que se denomina “normas del plan de aportaciones máximas”. Estas normas se encuentran en la sección 416 del Código de Rentas Internas. Las normas de sobrecarga de trabajo están diseñadas para garantizar que los empleados peor pagados reciban al menos una prestación mínima en los planes en los que la mayoría de los activos pertenecen a empleados mejor pagados (denominados “empleados clave” y definidos más adelante). Cuando un plan está sobrecargado, deben cumplirse ciertos requisitos mínimos de adquisición y asignación. Los planes con menos de 100 partícipes son los más propensos a convertirse en excesivos y, por tanto, se ven afectados por las normas sobre excesos de capital.

Un plan de aportaciones definidas está sobrecargado cuando, en el último día del año anterior del plan (la fecha de determinación), el valor agregado de las cuentas del plan de los empleados clave supera el 60% del valor agregado de las cuentas del plan de todos los empleados del plan.  A los efectos de la acumulación, se cuentan las aportaciones y los ingresos agregados -no anuales- para garantizar que el grupo mejor pagado no se beneficie de forma desproporcionada. Nota: Incluso es posible que un plan se convierta en excesivo después de un año en el que no se realicen aportaciones.

Dr. Rawls

El Servicio de Recaudación de Impuestos de Sudáfrica (SARS) convierte una parte de su gasto en asistencia sanitaria a lo largo del año fiscal en un crédito fiscal por gastos médicos. Se trata de una rebaja fiscal no reembolsable que se deduce del importe total de los impuestos que debe pagar al SARS.

El Servicio de Recaudación de Impuestos de Sudáfrica (SARS) convierte una parte de sus gastos de asistencia sanitaria a lo largo del año fiscal en un crédito fiscal por gastos médicos. Se trata de un reembolso fiscal no reembolsable que se deduce de la cantidad total de impuestos que debe al SARS.

Este reembolso fiscal se aplica a las cotizaciones que ha pagado a un régimen médico registrado en nombre suyo y de las personas a su cargo. Se trata de un importe mensual fijo que aumenta en función del número de personas a cargo registradas en su asistencia médica.

Además de la desgravación fiscal por las cuotas de los regímenes médicos, puede tener derecho a una desgravación fiscal adicional por gastos médicos cualificados en los que haya incurrido usted y/o sus dependientes y que su proveedor de asistencia médica o de cobertura parcial no haya pagado. Esta bonificación fiscal se calcula en función de factores como la edad de la persona, y los gastos médicos cualificados están sujetos a limitaciones.

Ejemplos de acontecimientos vitales

Además de las solicitudes en persona, los registros vitales se pueden obtener por correo o en línea – por favor visite nuestra página web “Cómo obtener registros” para obtener más información. Además, para los nacidos en Missouri, los registros vitales también pueden obtenerse en cualquier departamento de salud del estado.  Para obtener pasaportes, llame al 636-949-7412 para programar una cita. También puede visitar nuestra página del Programa de Pasaportes para obtener una solicitud para descargar, completar y enviar por correo al Departamento de Estado de los Estados Unidos.

Requisitos de identificaciónEl Estado de Missouri requiere una identificación adecuada cuando se solicitan registros vitales del estado y/o de los departamentos de salud locales. Esta directriz cubre todas las solicitudes para obtener copias de registros de nacimiento y defunción y ayuda a proteger contra el robo de identidad.

Las niñas afganas, “felices” de volver a la escuela tras la toma de posesión de los talibanes

Los coches Tesla Model 3 se exhiben durante la ceremonia de entrega del Model 3 fabricado en China en Shanghái. – El CEO de Tesla, Elon Musk, presentó el primer lote de coches fabricados en China a los compradores ordinarios el 7 de enero de 2020 en un hito para la nueva “gigafábrica” de la compañía en Shanghái, pero que llega en un momento de desaceleración de las ventas en el mayor mercado de vehículos eléctricos del mundo. (Foto de STR / AFP) / China OUT (Foto de STR/AFP vía Getty Images)

El cofundador y consejero delegado de Tesla, Elon Musk, presenta el recién presentado Tesla Cybertruck con baterías totalmente eléctricas en el Centro de Diseño de Tesla en Hawthorne, California, el 21 de noviembre de 2019. (Foto de Frederic J. BROWN / AFP) (Foto de FREDERIC J. BROWN/AFP vía Getty Images)

“Si bien Tesla tuvo desafíos de entrega en el trimestre, este es claramente un número suave que la calle se preocupará por él”, dijo Daniel Ives, director gerente y analista senior de acciones de Wedbush Securities. “Dado el entorno macroeconómico, una cifra de entregas decepcionante de Tesla será un paso atrás a corto plazo para la historia alcista con mucho en juego en las entregas del 4Q”.

Serie de cotizaciones valor de una afiliación a la AFP

Todo eso es historia para los jóvenes camboyanos, que han visto cómo sus vecinos, Tailandia y Vietnam, se han desarrollado rápidamente, mientras que su propio país sigue estando entre los más pobres del mundo, lastrado por una corrupción endémica.

“El problema más importante es la corrupción, porque se ha extendido desde los niveles más bajos hasta los más altos, y los ricos se hacen más ricos y los pobres más pobres. Apenas puedo encontrar un trabajo adecuado”, dijo Ros Longdy, de 23 años, que dijo que trabaja como guardia de seguridad mal pagado.

“En primer lugar, queremos reunir el poder de la juventud en torno al Partido Sam Rainsy para poder ayudar a mejorar nuestra sociedad. En segundo lugar, queremos enseñar a los jóvenes sobre política, algo de lo que no saben mucho”, dijo Sann Seak Kin, de 28 años, que encabeza el ala juvenil del partido.

“En anteriores elecciones, los votantes más jóvenes han apoyado más al Partido Popular de Camboya que otros grupos de edad. Quién sabe por qué”, dice John Willis, del Instituto Republicano Internacional, que realiza encuestas entre los votantes camboyanos.

Los camboyanos más jóvenes también tienden a estar menos involucrados en la política. Una encuesta reciente del Instituto Republicano Internacional reveló que sólo el 60% de los menores de 30 años estaban interesados en votar, frente al 80% de los mayores de 30 años.

Más pequeño que los artículos: Definir, extraer y componer el

El parque nacional de Ben Boyd, en la costa sur de Nueva Gales del Sur, ha sido rebautizado oficialmente como parque nacional de Beowa.El ministro de Medio Ambiente del Estado, James Griffin, acaba de hacer el anuncio, diciendo que el nuevo nombre elegido significa “orca” o “ballena asesina” en lengua thaua. La decisión de cambiar el nombre del parque fue tomada el año pasado por el anterior ministro de Medio Ambiente, Matt Kean, después de que un informe independiente demostrara que la participación de Boyd en la caza de pájaros negros a mediados del siglo XIX era considerada por muchos en aquella época como una forma de esclavitud.Griffin dijo en un comunicado el viernes:La comunidad aborigen de esta zona nos pidió que cambiáramos el nombre del Parque Nacional Ben Boyd debido al escandaloso legado de Boyd en la caza de pájaros negros.

A través de un extenso proceso de consulta con más de 60 representantes de la comunidad aborigen e isleña del Mar del Sur, hemos escuchado y aprendido, y se ha elegido un nuevo nombre culturalmente apropiado para este magnífico parque nacional.

El nombre “Beowa” celebra la importante conexión entre el litoral del parque y la vida espiritual de sus primeros habitantes, así como sus creencias y prácticas culturales asociadas al océano, en particular a las orcas.

La AFP habla con Lingua Ignota

“Tenemos una misión difícil, la de proponer un nuevo modelo de crecimiento que no parezca demasiado vago o idealista… Tenemos que hacer propuestas teniendo en cuenta que millones y millones de personas no tienen acceso a las condiciones mínimas de vida. Hoy, debido a la crisis internacional, en los países desarrollados, millones y millones de personas están perdiendo sus derechos, sus empleos.”

“Espero que Río+20 se convierta en la plaza Tahrir de la crisis medioambiental mundial y que la opinión pública internacional sea capaz de decir a los dirigentes que no pueden despreciar la ciencia. No pueden rebajar las expectativas ante una crisis que se agrava cada día”.

“El mundo ha cambiado profundamente en los últimos 20 años, con una clase media en auge, donde consumimos más, usamos más energía y ejercemos más presión sobre los recursos naturales. La pobreza está disminuyendo, pero la desigualdad está aumentando. Río es una oportunidad para situar la sostenibilidad en el centro de la agenda política y económica”.

“Podemos elegir reequilibrar el uso de los recursos hacia un patrón de consumo más igualitario, replantear nuestros valores económicos para que reflejen realmente lo que nuestro consumo significa para nuestro planeta y ayudar a los individuos de todo el mundo a tomar decisiones reproductivas informadas y libres. O podemos optar por no hacer nada, y caer en un vórtice descendente de males económicos, sociopolíticos y medioambientales, que nos llevará a un futuro más desigual e inhóspito”.