Cómo convertirse en defensor de la violencia doméstica en el Reino Unido
La Investigación Parlamentaria sobre el Manejo del Abuso Infantil por parte de Organizaciones Religiosas y Otras Organizaciones No Gubernamentales entregó el informe Traición a la Confianza (Enlace externo) el 13 de noviembre de 2013. Uno de los asuntos considerados por la Investigación Parlamentaria era si era necesario reformar la ley para ayudar a prevenir y responder al abuso infantil en las organizaciones.
El informe “Traición a la confianza” descubrió que los autores de abusos a menores en las organizaciones solían obtener credibilidad, confianza y fácil acceso a los niños gracias a su posición en la organización. También descubrió que los casos de abuso infantil en las organizaciones se han visto facilitados por las relaciones de confianza que se crean por la asociación del autor con una organización.
Aunque la ley ya permite que una organización sea responsable de los abusos a menores cometidos por su personal, las circunstancias en las que se puede establecer esta responsabilidad son poco claras y limitadas. El informe Betrayal of Trust afirmaba que
Se ha creado una obligación legal de cuidado independiente para permitir que una organización sea considerada responsable por negligencia en determinados contextos de abuso infantil en la organización. Esto no altera otros deberes bajo la ley de negligencia, responsabilidad indirecta o deberes no delegables.
Diploma en maltrato doméstico
Este programa acreditado es el primero de este tipo que se ofrece en Irlanda y tiene como objetivo apoyar a los estudiantes en el desarrollo de un nivel adecuado de conocimientos, habilidades y comprensión para que puedan reconocer y responder adecuadamente al abuso doméstico.
Este programa acreditado es el primero de este tipo que se desarrolla en Irlanda y fue desarrollado en colaboración con personas clave de una serie de grupos interesados, incluyendo, Women’s Aid, Dundalk, Drogheda Women’s & Children Refuge Centre, Probation Service, Department of Social Work, Our Lady of Lourdes Hospital, Drogheda, Department of Midwifery, Our Lady of Lourdes Hospital, Drogheda. Además de los grupos de interés representados en el equipo de desarrollo del curso, también se buscó la orientación de An Garda Síochána.
El maltrato doméstico se da en todas las culturas, países y grupos de edad y afecta a personas de todos los niveles socioeconómicos, educativos y religiosos. A pesar de ello, muchos de los que se encuentran con él en el curso de su trabajo tienen dificultades para saber cómo responder.
Cómo convertirse en trabajador contra la violencia doméstica
El maltrato doméstico y el control coercitivo son problemas sociales generalizados que afectan a personas de todos los ámbitos culturales, educativos, religiosos, de género y socioeconómicos. El curso proporcionará a los estudiantes información que les permita reflexionar y responder al abuso doméstico y al control coercitivo.
El curso será de interés para el personal de los servicios de primera línea que se ocupan del maltrato doméstico, y para cualquier persona cuyo trabajo o voluntariado le ponga en contacto con víctimas o autores de maltrato doméstico y control coercitivo.
Módulo Uno – Reflexión sobre el maltrato doméstico y el control coercitivo proporciona una comprensión profunda de las teorías, los conceptos, la dinámica y el impacto del maltrato doméstico y el control coercitivo. Este módulo animará a los estudiantes a reflexionar sobre su comprensión de los temas, a examinar sus creencias y actitudes sobre el tema y a incorporar nueva información.
Cada 5 créditos equivale normalmente a unas 100 horas totales de aprendizaje. Las horas totales de aprendizaje incluyen el tiempo que se pasa en clase (conferencias, tutorías, elementos prácticos) y el tiempo que se pasa completando el trabajo fuera de la universidad. El equilibrio entre ambos varía según la disciplina y el nivel de estudio. Hay que tener en cuenta que la carga de trabajo aumentará en determinados momentos, por ejemplo, cuando haya que entregar trabajos.
Trabajar con las víctimas del maltrato doméstico
Los Premios Bett forman parte integral de Bett cada año, el principal escaparate mundial de soluciones de tecnología educativa. La empresa del año es una de las categorías más prestigiosas de los premios, con un total de 10 finalistas, entre los que se encuentran algunos de los principales nombres de la tecnología educativa.
El jurado comentó que el National Education Group ha mostrado un rendimiento excepcional en todos los criterios. En particular, ha demostrado un excelente crecimiento en el último año, y parece que esto va a continuar. Los jueces quedaron muy impresionados por la calidad y la relevancia de los servicios de la empresa, evidenciados por los excelentes testimonios. Su compromiso con el desarrollo, su capacidad de respuesta a las necesidades cambiantes del mercado y su alto nivel de atención al cliente hacen que NEG sea merecedora de este premio.
El abuso por motivos de honor está condenado como una grave violación de los derechos humanos y se aborda en varios instrumentos internacionales, incluida la oposición de la Asamblea General de la ONU. Es fundamental que el personal sea capaz de reconocer los signos e indicadores del abuso por motivos de honor, mitigar los riesgos y aplicar medidas preventivas para abordar cualquier problema con prontitud y eficacia.
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